有限公司，住所地辽宁省瓦房店市杨家满族乡台后村。法定代表人:陈晓金，该公司经理。委托代理人:王立新，瓦房店市诚信法律服务所法律工作者。原审原告于某与原审被告 原告于某向被告公司提交解除劳动合同通知书，解除其与被告公司间的劳动关系。2012年8月30日，原告于某向瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， ...
//www.110.com/ziliao/article-663689.html -了解详情
有限公司（以下简称福建某公司）工作，担任岗位经理一职，月工资3550元。在职期间，该公司未与叶某签订劳动合同，且拖欠其2012年7月1日 ，2013年10月29日，北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会裁决福建某公司一次性支付拖欠王某的工资14156.60元、未签订劳动合同二倍工资差额30422.10元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-656543.html -了解详情
有限公司（以下简称福建某公司）工作，担任岗位经理一职，月工资3550元。在职期间，该公司未与叶某签订劳动合同，且拖欠其2012年7月1日 ，2013年10月29日，北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会裁决福建某公司一次性支付拖欠王某的工资14156.60元、未签订劳动合同二倍工资差额30422.10元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-549862.html -了解详情
女士继续履行劳动合同。案件评析在仲裁过程中，公司否认与王女士存在劳动关系，因此王女士应当对是否存在劳动关系负有举证责任。她提交的与公司人事经理虎某的 工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，并依法享受原工资福利待遇的期间。《工伤保险条例》第33条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
//www.110.com/ziliao/article-524919.html -了解详情
，仅对原告的职务提出异议，认为原告仅是一名普通员工，并非副总经理，对于其他事实未表异议，并且认为双方于2005年已经口头解除劳动合同，但未 劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2012年1月19日作出郑劳人仲案字[2012]0182号不予受理通知书，认为原告要求被告支付被告未签订劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-340383.html -了解详情
和法人治理结构是企业分配形成自我约束、自我激励、自我均衡机制的基础，各要素的利益受其他要素利益的约束。董事会成员、经理的管理行为及其各种报酬利益的 劳动管理工作状况对企业工资收入分配提供量化的标准和依据，企业基础劳动管理工作包括以下各项制度建设和管理工作：劳动合同制度、上下班制度（含加班制度、轮班制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-280869.html -了解详情
一审判决理由】一审法院（重庆渝北区人民法院）认为，贸易公司解除王某、李某的劳动合同不合法，理由如下：1、缺乏事实依据。李某、王某没有参加培训并不 没有履行解除劳动合同前通知工会的义务。【二审律师的上诉状】一、一审判决认定，被上诉人没有参加培训并不构成旷工。其理由是：被上诉人作为上诉人西南大区经理周峻涛 ...
//www.110.com/ziliao/article-574726.html -了解详情
，将从她与单位解除或终止劳动合同后两年内按月支付竞业限制补偿金，年补偿额为她离开单位前一年从单位获得的薪酬总额的三分之一，在她离职后 。2013年3月，靖江市某商业银行向仲裁委申请仲裁，2013年4月26日，靖江市劳动人事争议仲裁委员作出裁决：杨琳于裁决生效后10日内支付靖江某商业银行违约金10万元 ...
//www.110.com/ziliao/article-490300.html -了解详情
年6月14日傍晚，原告在收尾工作中右眼不慎受伤，不幸失明。原被告未签订劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险费用，原告出院后 要求被告承担工伤赔偿费用80多 劳务纠纷领域颇有经验，且有劳动人事争议调解员资质，遂委托李闯律师代理该案。 本案的争议焦点在于装饰工程公司与项目经理之间是否具有劳动关系，若有劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-882432.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·人事经理的劳动合同
- ·关于枪支弹药管理规定
- ·复议申请法律文书
- ·建设工程施工内部承包责任...
- ·交通事故死亡赔偿金标准规...
- ·房地产开发公司资质管理规...
- ·在工作期间在学校发
- ·消防产品监督管理办法
- ·公安机关交通管理部门可以
- ·未签订房屋拆迁补偿安置协...
相关搜索