支付。李晨被学士帽砸伤算工伤吗？主张工伤一定要进行工伤认定，那么工伤的认定标准是什么？哪些情况下是可以认定为工伤的？李晨被学士帽砸伤算 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非 ...
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劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明；一个劳动者因履行工作职责受伤的证明。至于要什么材料那就千奇百怪了，只要能证明以上两个事实就可以了。黑字提醒一下用人单位， /天x住院天数。其他医疗费、辅助器具费、康复费什么的，就参考字面意思吧，都是要全额报销的。四、关于工伤保险及社保。为劳动者购买社保及工伤保险 ...
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20余万元。案例二的京伟盛业中心应为李某家属支付50至80万元。 工伤保险是社会保险的一种。我国《社会保险法》规定，企业和职工应当缴纳养老、医疗、工伤 对于中小型、微型企业来说，可能不能承受这样的打击。如果您的企业还没有缴纳社会保险，您还在等什么？如果您的企业没有为您缴纳社会保险，您还在等什么？ 辞退 ...
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通则哪条却没有明确；在第4页阐述“故原告主张人身损害赔偿是符合法律规定的”符合的具体什么法律规定也未能明确；至于上诉人成立侵害人角色的法律依据更 表明了其主张内容本身就难以自圆其说。四、修理厂的工商性质为个体工商户，依照《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本 ...
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又有特殊性，下面我们来分析一下“劳动关系、劳务关系和雇佣关系三者有什么区别？” 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与 责任的，人民法院应予支持”，明确区分了雇佣关系中劳动者发生人身损害，不适用《工伤保险条例》，而直接由雇主或侵权人承担责任。 支付报酬的方式不同 劳动 ...
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死亡。之后交警部门认定，陈某不承担事故责任。 陈某的亲属认为学生回到寝室期间是陈某的上班时间，学生上课间隙应属陈某的下班时间，当晚8时50分 后，原告方不服提出上诉，成都中院二审依法驳回其上诉，维持原判。 ■法官说法■ 什么情形才能被认定工伤？ 彭州法院承办此案的法官方露说，该案争议焦点为陈某外出发生 ...
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多的人在申请赔偿的时候，会要求对方给予这一赔偿项目。精神损害赔偿的内容是怎么样?有什么条件?法人精神损害赔偿案例案情回放小沈为某制造企业工人，因公司管理不善发生安全事故，小沈因此受伤住院，经鉴定达伤残能力6级，公司为小沈申报工伤待遇。之后小沈要求公司支付精神赔偿，并诉至法院，小沈的诉求获得法院支持。 ...
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多的人在申请赔偿的时候，会要求对方给予这一赔偿项目。精神损害赔偿的内容是怎么样?有什么条件?法人精神损害赔偿案例案情回放小沈为某制造企业工人，因公司管理不善发生安全事故，小沈因此受伤住院，经鉴定达伤残能力6级，公司为小沈申报工伤待遇。之后小沈要求公司支付精神赔偿，并诉至法院，小沈的诉求获得法院支持。 ...
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地点不固定，由装卸公司根据物流公司的需要进行人员调配;工作时间不确定，什么时候有活就什么时候干;在哪家物流公司干活由装卸公司临时安排，工资按月发放，由 ，即使工人认可这一约定，也属于无效民事行为，没有法律约束力。我国建立的工伤保险制度，是为了保障职工在生产工作中受事故伤害和患职业病时得到救治和补偿等。 ...
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起你住院的费用就可以报销了。三、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在 :500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子 ...
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