由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；请问，汪洪祥作为经理有决策权吗？一个做任何事都得受董事会和股东会监督的经理是没有决策权的，他的行为是 实质是上诉人为了省钱，不愿意为员工缴纳社会保险造成的，劳动者作为弱势群体能有什么办法。综上所述，原审法院认定事实清楚，证据确实充分，判决合法适当，请求二审法院 ...
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了一遍。一上来，李建波就问员工，“你对这次并购怎么看?你个人有什么职业设想?对薪水待遇是否满意?”这期间，太平洋软件的5位员工，出于自身发展考虑，在 。但是对企业造成损失最大的，离职可能性最大的是那些富于才能的管理人员和技术人员，因为他们不管在何处任职，必然是各家公司竞相网罗的对象。因此，收购方应尽快 ...
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让读者（通常指合同双方，法官，仲裁员等）很快地了解到合同的主要内容是什么，合同双方是谁，以及他们为什么签订合同，等等。合同主要内容的第一段也可以加上 的下方留下一些空白行，以便合同双方和见证人填写他们的名字和地址。 37、签名者如果是公司管理人员，一定要写上他们的职务和其所在公司的名称。不这样做有可能 ...
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公司部分高层管理人员的劳动合同签订，公司大老板要求亲自签名，但他本人不是公司的法人代表。如果他直接与员工签订劳动合同合法有效吗？如果不行有什么方法 员工的协商，那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司是外资企业，收购了另一家合资公司，本公司要求员工将原来的劳动合同变更为以 ...
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争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 法律知识 什么是劳务派遣 劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目， 生产保障义务，主要包括：提供安全生产设施的义务、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的义务以及安全教育与培训的义务等。范某在巴拉斯 ...
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管理不规范的，应当指导其改正和完善；发现集体经济组织管理人员有严重违反资产财务管理制度的，应当向乡（镇）人民政府或者农村集体经济组织成员大会提出处理意见； 人员所统计审计的票据只有472张，那么其他161张票据又是什么票据？除过上述93张票据未能当庭提供质证，剩余的68张票据如何审计和确认的？ 2、 ...
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限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 可保密协议与竞业禁止协议有什么区别呢？在实际中又怎么去认定和把握呢？ 保密协议一般指用人单位与职工就 秘密的人员或单位，而竞业禁止协议签订的对象一般是指从因各种原因离开用人单位的原职工，用人单位的高级管理人员，高级技术人员或其他负有保密义务的人员 (2) ...
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并不存在“重大立功”的从轻量刑情节。然而，这一“工人先锋号”称号却能成就针对已在押人员的减刑情节。因为法律明确规定，在抗御自然灾害或者排除重大事故中有突出表现的 却引起连番呼声？原因在于，在我国司法状况并不理想的今天，民众时常难以辨别什么是法律合理的妥协，哪些又是法律不合理的让步，既然难辨真伪，还不如 ...
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正东， CEO兼总裁 联系电话：010—84580476 /78 /79 62588680 上诉人因与被上诉人清科财务管理咨询（北京）有限公司（下称清科公司）“劳动争议纠纷”一案，不服北京市 是国家规定一定要给员工的，最坏的方案，可能是你什么都拿不到”（见第6页）；“我从财务控制的角度就会讲，张柏芝的 ...
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的主体要件，所以不构成犯罪。但是，最终被法院否定。 那么，什么是法律上所称的国家机关工作人员呢？根据我国宪法有关规定和刑法第93条规定，国家机关工作 损失；二、渎职的性质不同。前者属于公务职权，后者为经营、管理职权。 刑法对国家机关工作人员玩忽职守犯罪行为采取一般规定与具体规定相结合的方式。因此，刑法 ...
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