，被申请人提供商务、技术、人员等方面的支持。争议解决方式为项目所在地仲裁委员会。协议签订后，申请人向被申请人支付95.5万元履约保证金，并依约进行 开庭时出示，当事人可以质证。 第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。 2、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》 第九十条 当事人对 ...
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有权就全部款项及时主张权利；6.本《补充协议》在履行中发生争议，任何一方均可向遵义仲裁委员会申请仲裁。 【争议焦点】 1.被申请人支付的505万元 期限计算利息的，人民法院应予支持，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第三款民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后， ...
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企业往往偏爱工伤私了，和职工签订工伤私了协议，一揽子解决工伤问题。但需要防范工伤私了协议的风险，私了协议风险主要表现在协议效力的认定。 对经过工伤认定和伤残等级 繁琐、取证困难、案件耗时过长。工伤案件需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、法院一二审，整个程序走完一般需要一至两年的时间。同时一些工伤 ...
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，最高人民法院明确规定股权转让后尚未向公司登记机关办理变更登记，不影响股权转让的效力。依照《公司法》74条、《公司登记管理条例》35条规定，股东转让出资以后 ，属于不公平协议，我请求按照《合同法》第五十四条撤销。原告意见：《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销 ...
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但从协议的内容来看，仍然是一份劳动合同。仲裁结果：武汉某区劳动争议仲裁委员会最后作出裁决，认为该协议是关于双方劳动关系的约定，虽然缺乏必备条款，但仍然 个条款。同样的，在劳动者签字之后的条款，如果劳动者不予认可，应该不发生法律效力。这些签约规则不仅适用于劳动合同，也适用于其它普通民事合同。如果没有这些 ...
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劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔偿，则人民法院应综合衡量意思自治原则和公平原则，对赔偿协议的效力作出具体判断。如果 等情形，符合合同变更或撤销情形的，法院应当根据实际情况进行处理。如果赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者 ...
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解决合同争议，即：（1）协商和解；（2）调解；（3）提请仲裁机构仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的 申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。 ...
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保险待遇，且我是在对方采取引诱、协迫手段的情况下与之签订的工伤补偿协议，属无效民事法律行为。”法院认为，被告黄先生为原告采煤受伤，经巫山县劳动社会保障 ，故其主张也不予采纳。综上，法院遂判决驳回原告请求撤销仲裁裁决和确认原、被告签订的补偿协议有效的主张，并由原告赔偿被告停工留薪工资、伤残补助金、伤残 ...
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。此外，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力,该法令有规定的除外：(1)追索劳动报酬、工伤 ...
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协商不成的，任何一方均有权将相关争议提交______仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁解决。仲裁裁决对各方具有最终的法律约束力。 第十章违约 正本一式三份，各方各执一份，各份具有同等法律效力。 13．6生效 本协议经各方授权代表签署后生效。 甲方（盖章）______________ 丙方（ ...
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