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在劳动关系基础上,只要形成了劳动关系,用人单位就必须为职工办理社会保险;商业保险自愿投保,以合同契约形式确立双方权利义务关系。第三、管理体制不同:社会保险由 制度是社会保障制度的核心,主要包括:统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》,是一种自愿 ...
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所在公司在进行了企业改制后,未与郭某续签劳动合同。事故前,郭某月工资为1285元;事故后,公司停发了郭某工资,且为郭某缴纳基本养老保险费至2006年 职工与用人单位之间也可避免纠纷的产生。因此,从职工获得保险金的角度看,工伤保险与商业保险合同中的人身保险的性质相类似,只不过一个基于法律的强制、一个基于 ...
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类人员:①公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;②农业劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外);③现役军人;④家庭保姆;⑤事业单位社会团体未 用人单位的劳动规章制度对严某并没有约束力,双方对养老保险和最低工资问题等均未作约定,不符合事实劳动合同关系的成就条件,由此其形成的是雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-143058.html -了解详情
2018)赣09行终112号 宜春市中级人民法院 在本案中,漆软然作为未享受养老保险待遇或领取退休金的进城务工人员,符合法律、法规规定的劳动者主体资格;漆软 。基于此,用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者包括基本身份信息、劳动技能等与劳动合同直接相关的基本情况,对此劳动者应当如实说明。朱某进入通洲公司 ...
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一定标准发放计划生育奖励金; (二)属于农村居民的,由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险; (三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻,由人民政府 第四十八条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员 ...
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与劳动者未及时解除劳动关系,用 人单位应承担不利的结果,从保护劳动者、规范企业用工制度的角度出发,应当把劳动关系处于中止状态下的年限计算在工作年限中 中止状态。被上诉人自1989年起至2008年12月一直为上诉人缴纳 养老保险,是履行劳动合同的行为,上诉人由于被上诉人的原因不能为被上诉人提供劳动,并非 ...
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事故的费用。另外,被告一直没有向原告提出终止劳动合同,厂方也没有书面正式辞退原告,厂方为原告购买养老保险和工伤保险至2003年8月份,原告原每月工资是1800元 获得交通事故赔偿的情况,故聚龙机械厂及姚环应按照《企业职工工伤试行办法》所规定的工伤保险待遇向伦彩群支付其尚未在交通事故中获得的赔偿部分。 ...
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作出的原因不同,前者是因为单位给职工发放工资及其他福利待遇作出的,基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定,后者是因为配合养老保险制度改革,确定原告的视同缴费 文《国务院颁发关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定的通知》,该规定的基本精神是少用固定工,多用临时工。其中国家对临时工用计划的规定是:在劳动 ...
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3 月30 日出具的证明一份,用以证明陈卫东系馄饨侯公司职工,现已待岗,其养老保险、工伤保险金由该公司负责缴纳。 被告XX区劳动局辩称:陈卫 劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”根据该规定,被告XX区劳动局作为工伤保险主管部门,对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出 ...
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民权县电信局,按《民权县邮电局分营实施细则》,原告孟令花所在豫达公司及其职工应划归为民权县电信局管理,但由于工作岗位的需要,分营后,孟令花一直 要求被告民权县邮政局与其签订无固定期限的劳动合同的诉请,不予支持。该院判决:一、被告民权县邮政局于本判决生效后10日内为原告孟令花办理养老保险、失业保险、医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-513518.html -了解详情
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