的计算也不合理，理由如下： 1、关于第1小项兰州某建筑公司第十六分公司某国有公司项目部施工管理人员工资问题，1748.42元/日×2=3496.83元。 ÷19人=92.02元/日无异议。理由如下： 检材中没有显示管理人员花名册或者工资发放明细等，是否有19个管理人员没有证据证实？再者，既然停工了，也 ...
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.8万元。1998年10月14日原镇平县建筑安装 工程公司为解决拖欠退休职工工资问题，申请出让该公司南楼底层 和公司伙房，被告人付某某为解决注册资金的不足，挪用 ，公诉机关将此行为指控为挪用公 款不能成立的意见不能成立。(二）关于被告人付某某的行为是否构成挪用公款罪的判定在明确了被告人付某某的行为属于 ...
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、住房公积金，并代扣代缴个人所得税。每年2月，公司为激励员工，会统一为所有员工发放年终十三薪。2011年4月，公司因多次收到客户投诉，认为张某的工作 ，本案所涉及的经济补偿金的计算存在以下三个问题：一、经济补偿金的平均工资基数是否要计算年终十三薪？国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资 ...
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与审查的事实不符，不予采纳；镇平县建筑安装工程公司处理房产的资金用途主要解决公司离退休职工养老保险和发放职工工资，原属国有资产，虽然镇平县豫宏安装有限公司先“ 以现行刑法及相关司法解释为依据，结合本案案情，对这两个问题予以分析阐明。(一）关于本案所涉款项性质的认定根据《中华人民共和国公司法》以及《企业 ...
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； （四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在 条款无效。 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除 ...
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期间，公司每月25日发放当月工资。2011年7月28日，张某向投资公司人力资源部薪酬福利主管余某某电话咨询竞业限制补偿金的发放问题，余某某在电话中告知张某 年8月份入职新单位的行为不构成违约：2、投资公司从未支付过竞业禁止补偿金，投资公司在收到张某《关于终止竞业协议的确认函》后试图支付竞业补偿金的行为 ...
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着工人解决自身生存、赡养父母、孩子教育等费用内容。企业改制前工人的工资还是按规定内容发放，但是企业改制后，一些企业的负责人错误的认为政府管不着改制后 的债务如何处理,最高人民法院虽在2003年1月3日公布了《关于审理与企业改制相关的民事案件若干问题的规定》，但我国公司制改造缺乏规范，对企业担保所形成的 ...
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关系的事实。本案争议的焦点是“原告A公司是否需要向被告罗D支付经济补偿金”？对此问题，原告向法庭提交了一份《现金工资发放明细表》并据此认为原、被告之间不 支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第(一）款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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； （四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条劳动者以已在用人 条款无效。 第二十三条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除 ...
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来发放，具有很大的随意性。 小李和几名职工多次要求公司对此予以规范，还要求与公司签订关于加班费和奖金分配方案的集体合同，均未果。后小李等多名 并保管好，同时保留相应的工资发放记录和工作证据，以证明双方劳动关系及相关待遇等问题。 集体合同可以变更、解除 ■案例： 小刘是一家公司的销售经理，该公司集体合同 ...
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