。我国法律明确规定妇女享有与男子平等的继承权，彻底否定了剥夺妇女继承权的封建继承制度，这对保护妇女继承权、协调家庭关系、促进社会稳定起到了良好的作用。男女平等 自身合法权益。国家以法律的形式保障了妇女的权益，这是外界因素，妇女加强修养，发扬四自精神是内部因素，外界因素通过内部因素起作用。如果妇女自身的 ...
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。我国法律明确规定妇女享有与男子平等的继承权，彻底否定了剥夺妇女继承权的封建继承制度，这对保护妇女继承权、协调家庭关系、促进社会稳定起到了良好的作用。 自身合法权益。”国家以法律的形式保障了妇女的权益，这是外界因素，妇女加强修养，发扬“四自”精神是内部因素，外界因素通过内部因素起作用。如果妇女自身的 ...
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领域相对集中 行政上诉案件类型多样化，在行政管理重点领域分布相对集中。其中资源类占27%，城建类占18%，劳动和社会保障类占12%，公安类占11%，工商 信访局和法制办的应急联动机制，与相关行政机关建立沟通联络机制和重大敏感案件函告制度。随着西铁两级法院受理的行政案件井喷式增长，案件较集中的政府部门也 ...
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，至九十年代逐渐形成了以《婚姻法》为主干，以《收养法》和《婚姻登记管理条例》为配套，以《民法通则》、《继承法》、四个“弱者”保障法、《母婴保健法 ”真正变为生育的“主人”，彻底解决了不能生育的问题，并为优生提供了技术保障，但同时为生育制度上的传统伦理道德模式和法律规范设置了新的难题，引发出一个人存在 ...
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。依法严厉打击各种犯罪活动，切实保障人民群众的生命和财产安全，严格执行社会治安综合治理的法律、法规，依法调解和正确处理人民内部矛盾，加强基层人民调解，上述 。要推进基层民主自治，提高基层群众自治组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力。要进一步加强信访制度建设，促进信访工作的规范化。不能一味地 ...
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认为有些程序问题确实是应该引起我们重视的。看到的现象是：劳动局及其下属的或者实际管理相关机构更多是按照行政程序在处理或者审理案件，而不是按照准司法程序的 实际上有很大隐患。劳动仲裁一旦不予执行，又得重新仲裁或者上法院。2、 针对用人单位：首先要尽可能大的依法保障职工的合法权益。其次，制定制度时，要走 ...
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）云南省发展计划委员会。 被上诉人（一审被告）云南省经济贸易委员会。 被上诉人（一审被告）云南省药品监督管理局。 被上诉人（一审被告）云南省劳动和社会保障厅。 被上诉人（一审被告）云南省人民政府纠正行业不正之风办公室。 被上诉人（一审被告）云南省财政厅。 被上诉人（一审被告）云南省人民政府经济体制 ...
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编排顺序不一致。两者都规定了工伤认定、工伤保险待遇、工伤保险基金及有关监管制度、法律责任等。 在工伤认定方面，《条例》对应认定为工伤的事项规定了7 用人单位制定的与法律法规相一致的内部操作规程、劳动安全纪律等规定。 回到邵郭文中案例，该文认为，依据劳动和社会保障部(2001)48号《关于解释〈企业职工 ...
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企业制度最关键的是企业产权制度的改革，必须科学在界定和划分企业中的主权归属，既要保护国家作为所有者的权益，也要保障企业的经营自主权。理顺企业的 签订了五年劳动合同书）分公司于2003年7月间聘任担任分公司的业务科副科长。分公司是中国石油股份公司设立的分支机构，在分公司任职不属国有公司委派的管理人员，且 ...
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：“在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。”以上规定明确指出，债是按照合同 查找本单位存在的制度、纪律方面的问题。综上所述，本案“担保合同”所指向的“主合同”，约定的不是平等主体之间的债权债务，而是企业内部的管理工作。“担保”的 ...
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