关系。原告为证明其诉讼请求所依据的事实,向本院提供了如下证据:1、辉县市劳动争议仲裁委员会辉劳仲案字(2014)47号裁决书。证明目的:证明该劳动纠纷经过 后被任命为生产副总经理,负责生产工作,工资标准为3500元,还有满勤工资,加班工资。原告曾为在厂职工发放工作衣和饭票。2013年10月9日下午被告 ...
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工作5天(40小时),休息2天。 2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。 3. 乙方 ;(3) 协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向?????劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向 ...
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书面劳动合同,也没为其办理各项社会保险。休息日及节假日也经常加班,但并未支付加班费,且拖欠李某2011年12月份的工资未付。李某多次和该公司 下,2012年1月6日李某向北京海淀区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 2012年3月12日海淀区劳动争议仲裁委员会开庭审理此案,双方最终达成调解协议:由该 ...
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:00,下午2:00-6:00,晚上7:00-10:30,偶尔星期日晚上不用上班,被告也未支付加班工资,也未替申请人缴纳社会保险,2011年12月15日被告口头通知原告解除劳动关系。2011年12月29日被告向石狮市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,石狮市劳动争议仲裁委员会 ...
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成功案例(劳动争议纠纷) 1、某公司劳动争议案:某公司员工自动离职后要求公司未签订书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元,经过本律师细致的工作 愿拿出劳动合同,本律师申请仲裁要求支付双倍工资,后单位被迫拿出书面合同,后顺利获得赔偿款127560元。 4、唐某加班工资纠纷案:唐某在某事业单位担任门卫 ...
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西湖区抚北888号 法定代表人:xxx 职务:总裁。 因申请人xx对答辩人提起劳动争议仲裁[洪劳人仲案字(2015)第2967号],现答辩人根据事实和法律 召开了有关ff部4月份班次调整征询员工意见大会,征询员工对于调整班次及给予加班工资的意见,会上明确提出同意调整班次并认可加班费的员工签字确认,如不 ...
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,陈某因个人原因离职,并且于2013年4月15日向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付2012年6月1日至2013年4月1日的未 入计算基数。 关键点是:提成是否算入计算基数? 劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 那么应当 ...
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不想继续下去,故口头提出离开,公司同意并给其结算了工资。 由于卢燕并没有提供加班的有关证据,而根据公司提供的考勤卡和工资表,卢燕已经领取了足额的加班费,但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据,后经过劳动争议仲裁委员会调解,支付了其一个月工资的经济补偿金。 北京劳动争议咨询中心律师 ...
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于2008年9月26日到公司办理离职手续。2008年9月25日赵某某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求A公司支付未提前三十天解除劳动 元,支付经济补偿金7,303.70元,支付2007年8月至2008年9月双休日加班工资11,103元,支付佣金提成6,201元,返还旷工扣款425元。2008 ...
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violation of mandatory provisions of laws or administrative regulations occurs.0} {0对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。}0{In the case of any dispute ...
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