单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 工资的行为，让王先生忍无可忍。所以2016年底王先生向公司提出了被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，公司不愿给。 《劳动法》 第五十条 【工资支付 ...
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试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 谢女士 于2017年8 ...
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看证据。 如果用人单位依据《劳动合同法》39条以外的其他的依据与你合法解除劳动合同关系的，你可以要求单位支付经济补偿金。如果劳动者单位以你有过错为由。违法解除 。一般情况下，如果证据充分，这样的主张还是比较容易得到赔偿的。 二、未签订合同 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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4)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(5)在签订、履行合同过程中，以其他方法骗取对方当事人财物的。当然，无论行为人采取上述何种欺骗手段， 签订的聘用库房保管员的协议、聘任展销部主任的协议应属于劳务合同，亦即《劳动法》上调整的劳动合同，其体现的是一种单位与个人之间的劳动关系， ...
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4)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(5)在签订、履行合同过程中，以其他方法骗取对方当事人财物的。当然，无论行为人采取上述何种欺骗手段， 签订的聘用库房保管员的协议、聘任展销部主任的协议应属于劳务合同，亦即《劳动法》上调整的劳动合同，其体现的是一种单位与个人之间的劳动关系， ...
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某高速公路项目经理部（以下简称项目经理部）的员工王某签订一份《砼管节委托加工劳务合同》，由熊某按照项目经理部的图纸和砼配合比报告为其一工区加工不同标准的 并拒绝付款。熊某为保护自己的合法权利，于是向法院提起诉讼，要求项目经理部继续履行合同并支付其已加工好的砼管货款。 分歧： 在庭审中，双方争议的焦点是 ...
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某高速公路项目经理部（以下简称项目经理部）的员工王某签订一份《砼管节委托加工劳务合同》，由熊某按照项目经理部的图纸和砼配合比报告为其一工区加工不同标准的 付款。熊某为保护自己的合法权利，于是向法院提起诉讼，要求项目经理部继续履行合同并支付其已加工好的砼管货款。 分歧： 双方争议的焦点是项目经理部接受熊 ...
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某高速公路项目经理部（以下简称项目经理部）的员工王某签订一份《砼管节委托加工劳务合同》，由熊某按照项目经理部的图纸和砼配合比报告为其一工区加工不同标准的 并拒绝付款。熊某为保护自己的合法权利，于是向法院提起诉讼，要求项目经理部继续履行合同并支付其已加工好的砼管货款。 分歧： 在庭审中，双方争议的焦点是 ...
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才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 刘先生 资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 刘先生原为深圳市某 ...
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