鉴定或要求进行复查的,不予支持。九、非法用工单位伤亡人员赔偿纠纷应作劳动争议处理,赔偿标准按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定执行。十、 的,以法律、法规或司法解释为准。二十五、本指引由本院审判委员会负责解释。二十六、本指引自印发之日起施行。施行后尚未审结的案件,适用本指引。 ...
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期间的经济补偿纠纷;劳动者违反竞业限制协议,用人单位索赔违约金纠纷 (该类型的案件常常是因为双方约定的竞业限制金额非常高,劳动者认为不合理,拒绝按照约定赔偿 之前到底如何处理大家观点也不同,各地实际司法实践也不统一,在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)实施之后,与竞业限制 ...
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提出对其职业病进行伤残等级鉴定,2012年6月5日,郑州公平法医临床司法鉴定所作出郑公平司鉴所[2012]临鉴字第039号伤残评定意见书,郜XXXX被 依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定“劳动者因工伤、职业病,请求用人 ...
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提出对其职业病进行伤残等级鉴定,2012年6月5日,郑州公平法医临床司法鉴定所作出郑公平司鉴所[2012]临鉴字第039号伤残评定意见书,郜XXXX被 依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定“劳动者因工伤、职业病,请求用人 ...
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提出对其职业病进行伤残等级鉴定,2012年6月5日,郑州公平法医临床司法鉴定所作出郑公平司鉴所[2012]临鉴字第039号伤残评定意见书,郜XXXX被 依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定“劳动者因工伤、职业病,请求用人 ...
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郜XX提出对其职业病进行伤残等级鉴定,2012年6月5日,郑州公平法医临床司法鉴定所作出郑公平司鉴所[2012]临鉴字第039号伤残评定意见书,郜XX被评定 月26日至2007年3月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条规定劳动者与未办理营业执照、营业执照被 ...
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XX提出对其职业病进行伤残等级鉴定,2012年6月5日,郑州公平法医临床司法鉴定所作出郑公平司鉴所[2012]临鉴字第039号伤残评定意见书,郜XX被 依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定“劳动者因工伤、职业病,请求用人 ...
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区别】,并以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”等 、代理人认为,本案受害人户籍虽为农村户口,但属于在城务工人员,而依据有关司法之规定,本案有关的赔偿费用应按照当地城镇居民的有关标准计算。 被害人李天 ...
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的数额可参照交通事故损害赔偿标准、、、、、、”。同时,根据我国的司法实践:被告应当一次性支付假肢费用;另外,关于数额的确定问题,我国最高人民法院 单位不得主张在工伤待遇中扣除。”第二十八条第二款规定:“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可一并审理”。 第五 ...
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行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” 根据上述法律以及司法解释的相关规定,用人单位如果以内部规章制度作为解除 。总体而言,公司的内部规定应当属于无效或者部分无效的规章制度,不能作为审理案件的依据。 判决结果 本案经过仲裁、一审、二审的三次审理,最终裁判结果 ...
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