劳动本案经开庭审理，现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、第四十八条之 规定，裁决如下：一、北京北汽Ｘ 四、驳回黄Ｘ富其他的仲裁请求。如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权 的人民法院提起诉讼。逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。...
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明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构 适用《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》规定的特殊仲裁仲裁时效。 3、莲劳仲案字（2015）第 ...
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公示暂行办法》（粤劳社发〔2007〕16号）第五条规定：劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位一方由用人单位 。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条：劳动者主张加班工资，用人单位 ...
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贯彻.工伤保险条例实施办法的通知》第十条、第二十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三十六条、第五十条之规定。申请人的仲裁请求 自本裁决书生效之日起，由被申请人向申请人支付停工留薪期间工资45500元； 四、自本裁决书生效之日起，由被申请人向申请人支付一次性伤残补助金35542元、支付 ...
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贯彻.工伤保险条例实施办法的通知》第十条、第二十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三十六条、第五十条之规定。申请人的仲裁请求 自本裁决书生效之日起，由被申请人向申请人支付停工留薪期间工资45500元； 四、自本裁决书生效之日起，由被申请人向申请人支付一次性伤残补助金35542元、支付 ...
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的帮助作用。 一、工伤事故赔偿能否私了？ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定， 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与 协议又被法院撤销了？这是法律赋予当事人的一种救济途径，合同法第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（ ...
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最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十五条：依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在 ，否则人民法院不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 ...
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设首席仲裁员。”但是，本案的仲裁庭成员多达五人，严重违反法定程序。 2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定：“笔录由仲裁员、记录人员 第X号仲裁裁决严重违反法定程序，请求景德镇市中级人民法院依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三项的规定撤销该仲裁裁决。 此 致 景德镇市中级人民法院 申请人 ...
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中，张某某提交的录音证据，未经充分质证，且仲裁委员会未在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，仲裁程序违法。请求法院查明事实，依法撤销陵劳 人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动 ...
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，具体金额以本委核算为准。 本案经调解无效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条， 《中华人民共和国劳动法》第五十条， 《中华人民共和国劳动 的人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定之情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动 ...
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