办法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。二、合同审查的主要内容合同主体是否适格、合同内容是否合法有效、意思表示 发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-157992.html -了解详情
公司承担。 [李军律师评析] 本案争议的焦点是用人单位以违纪为由解除员工的劳动合同是否有依据？ 根据《上海市劳动合同条例》第三十三条规定：劳动者有“严重违反劳动 会很高。因此在此建议用人单位应当依据现行有效的劳动法律法规，结合企业的自身情况，制定合法的劳动合同、员工手册，规范用工行为，为企业的稳定发展 ...
//www.110.com/ziliao/article-156249.html -了解详情
． 被诉人缺席． 第三人辩称：一是解除劳动合同的前提是双方之间存在有效的劳动合同。公司与申诉人之间的劳动合同在2000年11月已经到期，双方之间也 合同． (三)用人单位末按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的’．《劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的， 由劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
热电厂未答辩。 被告吉林石油集团有限责任公司辩称，本案是一起工伤保险待遇纠纷案件或劳动争议案件，而绝不是人身损害赔偿案件，依据《劳动法》的规定，仲裁程序是 石油集团有限责任公司均不服提出上诉，吉油公司以热电厂与李广东之间签订的承揽合同合法有效，热电厂对李广东的建筑安装维修企业的定作，指示或选任无过失， ...
//www.110.com/ziliao/article-141902.html -了解详情
2月24日向被告送达了《解除劳动合同通知书》解除了双方的劳动合同关系，被告的行为符合法定程序，合法有效。 《劳动合同法》第四条规定：用人 付赔偿金理据不足，本院不予支持。 本案的争议焦点在于冷VVVVVV在工作中是否存在严重失职行为？对此，冷VVVVVV作为VVVVVV公司广东区域总经理，对其所属辖区 ...
//www.110.com/ziliao/article-960690.html -了解详情
和人合性的特点，亦系公司自治原则的体现，不违反公司法的禁止性规定，合法有效。 裁判要点 国有企业改制为有限责任公司，其初始章程对股权转让进行限制，明确 建立劳动关系，宋X则没有成为A公司股东的可能性。同理，A公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定，符合有限责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-785658.html -了解详情
？以案释法（一）在法院庭审诉讼中，庭审的关键是查明解除劳动合同是否违法？1、咨询人的行为是否构成严重违反用人单位规章制度？结合咨询人提供的劳动仲裁裁决书 ，从劳动法规及相应的实践看，违反用人单位规章制度而解除劳动合同的的过程需要合法，且结果也需要证据支持，而这个证据是很难成立的，且劳动法更倾向于保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-776484.html -了解详情
：合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效？根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立 当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证；2、调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。问题四：员工不服调岗拒不到岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-570554.html -了解详情
更不存在营私舞弊，被申请人所谓的造成50多万元损失，没有合法有效的证据加以证实。显而易见本案同样不应适用《劳动合同法》第三十九条第（三）项规定。 五 B公司造成经济损失，被辞退遣返的可以终止劳动合同，但并未约定辞退时用人单位不需不支付经济补偿金或赔偿金。何况申请人是否给B公司造成经济损失，被申请人没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-564002.html -了解详情
的正当性和法院裁判的公正性产生怀疑。 [案情结果] 笔者观点：认为法院应主动审查时效是否过期。被告方不主张诉讼时效不能当然认为原告请求的合法性。对权利人请求权合法性 的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示，合法有效，确定了平等主体间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-545744.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务