年,单位支付)7、护理费(生活不能自理、停工留薪期间,单位支付)二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费(已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活 的,其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -
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年,单位支付)7、护理费(生活不能自理、停工留薪期间,单位支付)二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费(已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活 的,其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-582087.html -
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年,单位支付)7、护理费(生活不能自理、停工留薪期间,单位支付)二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费(已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活 的,其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-582084.html -
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,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;每月向单位缴纳劳动保险基金180元;停薪期间病、残而基本丧失劳动能力时可以申请退职;停薪留职期满要回单位工作 等一系列保护劳动者尤其是女职工的法律、行政法规颁布后,又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度,停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-546023.html -
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年,单位支付)7、护理费(生活不能自理、停工留薪期间,单位支付)二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费(已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活 的,其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-525840.html -
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,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;每月向单位缴纳劳动保险基金180元;停薪期间病、残而基本丧失劳动能力时可以申请退职;停薪留职期满要回单位工作 等一系列保护劳动者尤其是女职工的法律、行政法规颁布后,又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度,停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-510275.html -
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条约定“工资待遇3100元(含五金)包括加班费,工作时间按本公司规定”。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后 起旷工没有依据,并以此解除劳动合同属于违法解除,遂判决支持了卓某的诉讼请求。 【法官寄语】我国劳动法对怀孕期间的女职工实行特殊保护。孕期保护是 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -
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在获得第三人民事赔偿后,仍可享受《工伤保险条例》规定的待遇项目,可进一步强化对受伤害职工的保障力度。 二、行政行为基本原则要求在现行法律没有明确规定 月进入被诉人南京某环保科技公司处工作,双方一直没有签订书面劳动合同,直到2007年3月份双方才签订书面劳动合同。贾某于2006年1月23日17时45分许 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -
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。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第 条工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-472029.html -
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。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第 条工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 ...
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