经过 上诉人苏州某某自动门有限公司（下称某某公司）因与被上诉人王某某确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市姑苏区人民法院（2015）姑民四初字第00317 与原审一致。 本院认为 本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但是有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实上 ...
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为北汽Ｘ公司质量工程师，于2012年1月4日正式报到，于1月6日签订书面劳动合同，合同期限自2012年1月6日至2015年12月30日，约定三个月适用 电子邮件往来记录；证据2、 韩蕾作出的《关于黄Ｘ富退回人事部的说明》（落款日期为2012年3 月31日〉，证明黄^：富在试用期间对工作流程不熟悉、解决 ...
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分离、劳动者由实际受派遣单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订劳动合同的用人单位的管理和支配。故在黄XX没有证据证明上海外服公司知晓 上诉人黄XX各半负担。 本判决系终审判决。 审判人员 审判长茅维筠 代理审判员杨艳 代理审判员杨力 裁判日期 二〇一四年一月二十日 书记员 书记员吴艳妮 ...
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单位相分离、劳动者由实际受派遣单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订劳动合同的用人单位的管理和支配。故在黄XX没有证据证明上海外服公司知晓其月 有限公司、上诉人黄XX各半负担。本判决系终审判决。审判人员审判长茅维筠代理审判员杨艳代理审判员杨力裁判日期二〇一四年一月二十日书记员书记员吴艳妮...
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日，张某同江苏某某冷饮有限公司（原南京某某冷饮有限公司）签订劳动合同书一份，约定固定期限劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作休息时间、工资等内容； 冷饮有限公司对仲裁裁决不服，诉至法院，请求依法确认原、张某双方不存在劳动关系、判决河南省某某冷饮有限公司无需向张某支付赔偿金42319.53元及双倍工资 ...
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黄玉梅诉株洲市芦淞区董家段街道办事处劳动争议纠纷一案民事判决书作者：李剑 日期：2013年06月12日当事人:法官:文号:（2009）芦法民一初字第212 下岗职工实现再就业，担任被告聘请的治安巡防队员，双方签订了劳动合同。2008年7月底，被告单方解除了劳动合同，使我再次成为下岗失业人员，使我的生活 ...
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为劳动者缴纳社会保险费的。因此，单位不给李先生办理保险，李先生可以与其解除劳动合同并要求赔偿。为了防止掉入种种试用期的陷阱，业内有关专家建议，进入用人单位后，必须及时要求和单位签订劳动合同；试用期间要注意保留相关证据，如能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据；一旦发现权益 ...
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[案情介绍] 徐某1994年6月8日与某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同，该厂收取了徐某1000元入厂风险抵押金。1999年6月8日合同期满后 徐某只好等到6月底，又要求该厂办理终止劳动合同手续，并退还1000元风险抵押金。可是，该厂声称终止合同日期已过，现已形成事实劳动关系，提出徐某应按原合同履行 ...
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与依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构签订合同，由其提供职业卫生服务。 第十八条用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业 职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任： (一)使用有毒 ...
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纠纷时劳动者主张的双倍工资期限超过11个月，法院是否支持？也就是说，未签订书面劳动合同达一年以上的，用人单位是否应继续支付一年以后的双倍工资 但是，如果劳动合同约定的违约金明显高于赔偿金的，劳动者也可以主张违约金。 五、劳动者在非试用期未提前三十日提出辞职，用人单位不同意的，如何确认劳动关系解除日期？ ...
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