公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。若刘春鸣未履行保密义务，如已离职，一次性支付违约金10万元。”2011年7月，河南省工业和信息化厅向刘春鸣颁发 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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称李某系自动离职但未能提供证据证明，应承担不利后果。李某主张劳动合同系由都昌公司解除并提供了相关证据，其提供的《劳动合同解除协议》可以证明都昌公司 人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照 ...
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包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。也就是说婚姻双方之间可自主结婚或离婚，任何单位和个人均不得以任何形式干涉。公司若是有这条规定那妥妥是违法的！NO3 。但是，实际操作是这样的：若是因员工的离职有给公司造成损失的，公司可以要求赔偿，但要是员工没有造成任何损失，要求赔偿是不是太苛刻了呢？NO4：离职 ...
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万余元。因法院已经认定公司系违法与季某解除劳动合同，故对她要求更正离职原因和解除劳动合同原因的主张不予支持。法院经过审理后判决，公司赔偿季某 对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：(1)劳动合同制工人在 ...
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万余元。因法院已经认定公司系违法与季某解除劳动合同，故对她要求更正离职原因和解除劳动合同原因的主张不予支持。 法院经过审理后判决，公司赔偿季 单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： (1)劳动合同制工人在 ...
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纠纷律师宗雷认为： 根据《劳动合同法》的相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 个月平均工资的30%，经济补偿应当按月支付，如超过三个月未支付，劳动者可以要求解除竞业限制。 在本案当中，原告王云飞与被告施耐德上海分公司签订的 ...
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1990年12月赴美国自费攻读学位。2008年10月16日，原告为了回国定居，要求被告将档案材料转至徐汇区XX街道社区服务中心，故与被告办理了辞职手续。 规定，判决如下：驳回原告XX的诉讼请求。律师说法：离职后可以得到单位补偿金？按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26 ...
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的仲裁时效，如何认识的问题？什么是仲裁时效？仲裁时效是当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向仲裁委员会申请劳动仲裁，这个法定期限，就是 一种观点认为：在年休假的安排上尽管需要考虑劳动者本人的原意，但是单位居于主导地位，单位可以在1个自然年度内安排年休假，因生产、工作特点确有必要， ...
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和竞业禁止协议》中的竞业禁止条款对原告不具有约束力，即使原告从被告处离职后又到菲尼克斯公司工作的行为违反了该竞业禁止义务，原告亦不应承担违约责任 权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。 12.因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者有权同时获得工伤 ...
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了相关约定，但却未对给小杨的竞业经济补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位 ...
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