用人单位来举证，比如你的考勤记录、公司没给你的劳动合同等，如果用人单位不举证则将承担举证不能的不利后果。第三，搜罗证据。个人搜罗证据是对日常保留证据的 就能满足你劳动维权的需要，对于那些少量特别不讲理、特殊耍无赖甚至涉黑涉恶的不良企业，不得不采取第4种举证方式时，不要犹豫该出手时就出手，对劣症就要下猛 ...
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申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 没签劳动合同口头辞退如何赔偿？ 自用工之日起未超过一个月的，用人单位不需要支付双倍工资，属于过失性辞退的，不需要 按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！ 公司不赔偿应当如何处理？ 公司不赔的，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔 ...
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雅关于信和公司没有将解除劳动合同事由事先通知工会组织、解除劳动合同程序违法的理由不能成立。珠海中院（2015）珠中法民一终字第357号判决认为：《 已经补正有关程序的除外。从上述条文可见，用人单位解除劳动关系时应当通知工会，但该条文的适用前提是该用人单位已经建立了工会组织的。依照《中华人民共和国工会法 ...
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故意不为劳动者缴纳社保；而社保是个人和单位共同缴纳的，很多员工为了让到手的工资不缩水，也会主动放弃要求企业为其缴纳社保。 然而，一旦员工发生工伤或 的社保个人应缴金额5300余元，也受到了相应损失。 综上所述，法院最终依法判决该精密公司应支付员工杨某医疗费社保待遇损失、工资差额、病假工资共计12.9万 ...
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证据材料。被告于2006年9月28日作出了工伤认定决定，于10月19日将该决定书分别邮寄送达李世富及金山公司。金山公司不服，提出行政复议申请，复议机关 法院经审理认为，行政法规及规章中均明确规定了职工与用人单位对工伤认定的主张不一致时，由用人单位承担举证责任的原则。原告接到被告的《工伤认定举证通知书》 ...
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时，当地民政部门有权作为适格主体进行诉讼。本案死者身份暂时无法核实，不能推定该“无名氏”为流浪、乞讨人员。同时，没有证据证明民政部门对其扶助、管理， ，人民检察院在提起公诉时，可以提起附带民事诉讼。可见，检察机关只能代表国有、集体单位而不能代表自然人提起附带民事诉讼，检察机关作为此类案件的诉讼主体是不 ...
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了该如何要求赔偿？用人单位该如何处理？一、案情介绍申请人：邓**，男，汉族，1962年12月9日生，身份证号码：***，身份证住址：湖南省临澧县**乡。申请人 起未再安排申请人上班。被申请人在申请人受工伤时未为其办理社会保险，且不给申请人任何工伤赔付，被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的相关规定， ...
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的理由是李某与前就职单位之间的劳动纠纷，该纠纷并不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务，因此钢管公司的辩解理由不成立。员工自行缴纳社保，事后 未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后，请求用人单位赔偿其损失的，可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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的理由是李某与前就职单位之间的劳动纠纷，该纠纷并不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务，因此钢管公司的辩解理由不成立。员工自行缴纳社保，事后 未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后，请求用人单位赔偿其损失的，可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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保险管理 中心代表人的名义与本区长兴乡财政所、长兴实业总公司等单位签 订借款协议，将属该中心管理的“代增值资金”违规出借。1994 年9月至1995年 重大 损失并不要求民事法律关系消灭。例如由于事故造成的重大损失， 民事上损害赔楼关系仍然存在。就本案来说，首先600余万元未能 追?是因被告人宋某某 ...
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