澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。再查，广东省澄海市新溪镇西南村民委员会出具的证明书证明：死者谢建昭的妻子谢祥卿长期生病， ，在1825时又继续航行至目的港。可见，“凯斯林”轮再次进行搜救的时间只有大约30分钟。其次，根据惠隆公司提供的海事局电话记录，1600时惠隆公司朱先生 ...
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。其次，即便被告违反了原告所称的规章制度（即《考勤管理办法》），也只有在该规章制度本身合法有效的前提下，原告才可依据该规章制度解除劳动关系。《 6894.60元（4596.401+4596.400.5）。三、原告应当依法向被告支付双倍工资1.被告自2014年5月25日开始在原告单位工作，但原告一直未与 ...
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。如果张苗不愿意签订，上爵餐饮公司应该提供证据。上爵餐饮公司对其主张只有自己的陈述，并未提出其他相关证据，故法院对其该项主张不予采纳。焦点二 劳动者 。只要劳动者一方提出的初步证据可以证明有加班事实，即可视为其举证责任已完成。举证范围可以是考勤表、交接记录、加班通知，也可以是工资条、证人证言等。 第三 ...
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单位负举证责任。在收集证据方面，由孙某将劳动合同、工资银行流水、社会保险明细、公积金明细、证明双方因为解除劳动合同而交涉的录音证据及单位以违反规章制度为名 是虚假的，才与孙某解除劳动合同的观点，只有单位的单方陈述，不仅没有书面解除劳动合同通知来证明，更没有其他证据加以佐证。根据《最高人民法院关于民事 ...
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约定的内容”仅仅适用于一般的劳动合同变更行为。 需要注意的是，用人单位要承担证明劳动者不能胜任工作，对劳动者进行岗位调整的合理性、恰当性的举证责任，比如 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，在工资调整上，无非是用人单位经营上的存在严重困难，因为只有在发生严重困难的情况下，用人单位才能够减员增效 ...
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而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起 》中“本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级”的规定，只有经鉴定为三级以上医疗事故即构成十级伤残以上的，才能计算残疾生活补助费，等级为 ...
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患者。原告事发前在被告处的月工资为1,840元，事发后被告支付其病假工资为1,456元。原告为委托律师代理本案诉讼，支出律师费6,000元。 上述事实 ，只有雇员自身存在故意或者重大过失时，方可减轻雇主的赔偿责任。本案原告作为被告雇员由被告安排担任xx苑小区3号楼物业门岗工作，根据在案证据可以证明， ...
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的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里还要指出的是，安排黄某下岗也应同时对劳动合同进行相应 协商一致订立了一份有期限的劳动合同，则该有期限的劳动合同依法成立;只有劳动者提供证据证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动合同的订立，才能通过 ...
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的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里还要指出的是，安排黄某下岗也应同时对劳动合同进行相应 协商一致订立了一份有期限的劳动合同，则该有期限的劳动合同依法成立;只有劳动者提供证据证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动合同的订立，才能通过 ...
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，无证据证明规文某某受到过规约的奖励或处罚③正常公司管理行为与黑社会组织的行为性质完全不同。公诉人出具的证据证实自1993年到2003年，汉龙集团只有一 作案经费，为受伤、死亡的组织成员提供医疗费、丧葬费，为组织成员及其家属提供工资、奖励、福利、生活费用，为组织寻求非法保护以及其他与实施有组织的违法 ...
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