注销手续，清算组也应承担赔偿责任。 【案情概要】顾某系原通州某门窗公司员工。2008年10月2日，顾某上班时右手被氢氟酸烧伤，后被认定工伤、九级伤残。 某拒不认错应受到处罚，但所受处罚应当是有限度的，张某不认错主要是因为事故原因不明，其过错主要在事后的态度上，不构成对规章制度的严重违反，巴士公司可以对 ...
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项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 6.用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤 日，劳动者有权利支配自己的行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务，用人单位无权 ...
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第七条第一款的规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门 认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”。本案中XXX原为上诉人处员工 ...
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03因工外出期间从事个人活动受到伤害的因工外出期间一般包括以下情形：1、员工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； 工伤认定的常见类型，但并非所有在上下班途中发生交通事故都能认定为工伤，这里需考虑员工在交通事故中的责任大小。工伤保险条例规定上下班途中受到非本人主要责任 ...
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员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定，由社保机构支付的相关费用乙方负责申报处理并支付 但对由于甲方未能提供合格的劳动条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫 ...
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员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定，由社保机构支付的相关费用乙方负责申报处理并支付 但对由于甲方未能提供合格的劳动条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫 ...
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员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定，由社保机构支付的相关费用乙方负责申报处理并支付 但对由于甲方未能提供合格的劳动条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫 ...
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又称职业伤害工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 关于工伤的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对工伤 是他上夜班。按照公司的规定，上夜班的职工晚上12点钟正式接班，公司要求员工要提前1520分钟进厂。王中有看看时间，还来得及。 崩意外发生了。王 ...
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2018年7月9日，人社局对王川进行调查核实，王川陈述单位给他安排了员工宿舍。因其交了女朋友，于2017年4月30日开始就从宿舍搬出，租住 条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险 ...
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【法律评析】《劳动合同法》第二十六条(二)项规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。而法律对职工上下班乘坐何种 规章制度中规定“若员工由于个人原因未能乘坐公司安排的车辆，在上下班途中发生交通事故，责任自负”，同样因为违法而不具有法律效力。与之相反，《工伤保险条例》 ...
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