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员工续签劳动合同,如果申诉人愿意到公司续签劳动合同的话,公司的大门仍然会向员工敞开. 本委依法组成仲裁庭进行了申理.经审理查明: 申诉人于1 994年 由用人单位负责举证”. 根据上述规定,河北某某举证证明向韩晓宇支付工资、缴纳社会保险费用,举证证明劳动者填写的“登记表”、“报名表”等招用记录 ...
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企业与员工因此产生劳动争议,企业认为员工医疗期计算周期已届满没休完的病假也再休,再继续享受病假工资,但员工认为需治疗还可以享受病假工资。 或非因工负伤医疗期规定》、《深圳市员工工资支付条例》规定,以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部[1995]236号文件(一)医疗期计算应 ...
//www.110.com/ziliao/article-821940.html -了解详情
勾XX并提交了牡丹灵通卡账户历史明细清单和邮政储蓄绿卡对账单、2013年6月份工资条照片为证,其中牡丹灵通卡账户历史明细清单显示:2012年5月22日,XX 与勾XX之间的法律关系。关于绩效工资,XX公司在2012年之后因经营困难停发,并通知过员工。勾XX证明有绩效工资单的存在,其提供的证人证言有 ...
//www.110.com/ziliao/article-578131.html -了解详情
吸烟,用人单位可以解除劳动合同的问题。如果劳动者是一家生产烟花爆竹的用人单位的员工,那么劳动者在单位车间的吸烟行为就是极其危险的,在合同中将吸烟行为作为解除劳动 是以劳动者身份参加,因此王某不再是公司的劳动者,和公司再有劳动关系,再要求公司工资。第二种意见认为,王某成为清算组的成员后,原先的 ...
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为“贾X琨老师,您好!经2013年7月9日领导与签订无固定期限劳动合同员工见面会后,又给您邮件,要求将您的下一步工作计划告知教研室及办公室,至今没有得到您的 后,故该证明证明二外中心作出了解除与贾X琨劳动关系的意思表示;第三,从现有证据及双方陈述来看,二外中心向贾X琨提出了变更工资待遇的要求,贾 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
某的上诉请求:撤销一审判决,改判被上诉人解除劳动合同违法并赔偿违法解除劳动合同期间的工资待遇,诉讼费由被上诉人承担。上诉理由:一、一审判决认定,上诉人因案外人梁XX 培训。对《员工手册》上诉人是明知的。本案发生的时间是上诉人的休息时间,上诉人有自由活动的权利,这一点被上诉人也否认,但干扰被上诉人 ...
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实物及有价证券替代货币支付。因为年终奖属于工资的性质,因此年终奖的发放以实物抵。 4.提前离职、新进员工当年可以拿到年终奖吗 如果劳动合同或者 、丧假、产假等均属于法定假日,劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并照常发放工资,支付劳动报酬,用人单位应当全额支付年终奖,不得扣除。 6.年终奖和13薪 ...
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,且其虽主张鄂冶公司的侵权行为导致其停止营业11天,造成包括员工保险费、员工工资、汽车费用、生产损失费、吊机费、安装费、运输费、误工费及其他费用在内 拒履行生效判决,造成鄂冶公司经营困难,无法发放工人工资,甚至法定代表人支付两位老人的生活费,两位老人看到子女追债遥遥无期且自身生活困难,不得已采取 ...
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几十名员工在国内,拖欠员工工资累计十几万元。这些员工来自苏北、贵州、河南、安徽等地区,半年的收入没,老板又找到,情绪非常激动,甚至有员工要跳楼 援助,不仅使普通百姓享受到与“有钱人”一样的高质量的法律服务,获得“应得的东西”更使他们感受到党和政府的温暖,使他们过上“有尊严的生活”。李旭承办过多起 ...
//www.110.com/ziliao/article-369320.html -了解详情
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