行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位违法约定试用期 经济补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受 ...
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很大的突破。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受 ：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...
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缺陷日益突出：医疗费筹措机制不合理，无稳定可靠的经费来源，企业发生困难时，职工得不到基本医疗保障。故国家体改委、财政部、劳动部、卫生部《关于职工医疗 实际情况的。[案情结果] 审判xx县人民法院经审理查明：xx县不是国家有关部门批准实行医疗保险制度改革的地区。港务处属县办集体企业，自1984年政企分开 ...
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基本养老保险费人员范围和条件：我省城镇企业职工基本养老保险参保范围是：目前仍与单位保持劳动关系且在岗工作，并在国家规定的劳动年龄之内，应参加而未参加 养老保险数额，具体计算办法及数额见仲裁申请书。 六：关于仲裁申请第五项补办医疗保险： 1、目前太原市单位为职工缴纳的比例为7%。 2、《最高人民法院关于 ...
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者； 6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失； 7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失； 8）双下肢高位缺失及一上肢 或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...
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四、相关人力资源现状 （一）公司薪资体系构成情况，福利构成情况，公司员工工资标准调整的规则，现有人员平均月收入（工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性费用 、公司最近三年缴纳社会保险费用的凭证（包括但不限于基本养老保险基 金、失业保险基金、工伤保险、医疗保险）。 七、 关于公司的行政纠纷 1．所有与公司 ...
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42条，87条之规定，被上诉人非法解除怀孕的女职工，应当以经济补偿金为标准的二倍向上诉人支付赔偿金25000元。 综上所述，上诉人作为一个职业女性，在 的法律规定，发表如下代理意见，请合议庭采纳。 一、关于社会养老保险、医疗保险、生育保险问题。 上诉人于2007年4月入职被上诉人处工作，直到2009年 ...
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，依靠全社会力量均衡负担和分散风险。普遍性是指社会保险具有社会性，社会保险在一个国家内随着政治经济条件的发展，逐步扩大到所有劳动者。目前，凡在我国境内 的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。 社会保险与商业保险相比，目的、手段、对等条件、 ...
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，依靠全社会力量均衡负担和分散风险。普遍性是指社会保险具有社会性，社会保险在一个国家内随着政治经济条件的发展，逐步扩大到所有劳动者。目前，凡在我国境内 的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。 社会保险与商业保险相比，目的、手段、对等条件、 ...
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的责任范围急剧扩大，造成保险费率水平的大幅提升。据统计，按照人身损害赔偿新标准，非死亡残疾事故提高幅度超过50%，死亡事故提高超过100%，如再实行无 经营模式。 可否给予强制保险以税收政策支持 实行强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金，是国家为了保障道路交通事故中受害人获得基本保障而实施的一种 ...
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