不好，金某于2014年与驾校签订了一个长期休假协议。之后，金某到某物流公司担任司机。 在一次出车过程中，金某被一辆大卡车撞伤，交警部门认定卡车 的解释（三）》(法释〔2010〕12号) 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生 ...
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合同。 案情摘要及法院处理情况 2008年1月，刘某进入某公司工作，劳动合同约定刘某从事销售工作。公司通过公示将规章制度告知刘某，其中绩效管理办法规定原则上 7月2日为应当订立无固定期限劳动合同之日。2、在劳动者在同一单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实施劳动合同制度 ...
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》合法性不予认可。庭审主张郭某主张自2002年8月1日至2010年7月31日在移动公司工作，共签了8年期限书面劳动合同。其认为根据劳动法，移动公司应和其 鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。本案中，法院认为郭某所患的抑郁症并非法律上所提及 ...
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主张补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，不应向 某向该公司递交辞职申请，在公司尚未批准且未办理工作交接的情况下，谢某于次日即不来上班，并跳槽到另外一家公司工作。后该公司提起劳动仲裁，要求谢某 ...
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原告自行在流动窗口缴纳了基本养老和医疗保险。X年X月原告办理了退休手续，开始领取养老金，但仍在被告处工作。被告被告扣除了原告X年X月的一半工资，并拒绝发放X年 、X年X月至X月的会计凭证、人员接口文件，证明原告于X年X月才到被告公司工作，担任司机一职。证据2、员工请假单，证明原告X年年休假X天、X年年 ...
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，该公司应予赔偿。根据查明的事实，范应明2004年10月到玛丽公司工作后，玛丽公司于2008年8月才为其缴纳失业保险费，欠缴2004年10月至 关系。中北物业作为用工单位应依法为关龙河缴纳社会保险。根据相关规定，在停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下，劳动者与新用人单位建立劳动 ...
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，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在工作时 金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险 ...
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，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在工作时 金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险 ...
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要照顾各自的长辈，根本没有时间照顾孩子。而被告的父亲退休后在南京十三中做门卫，工作比较清闲，母亲也己退休，被告的父母均有时间并愿意帮助被告照顾抚养女儿。 、照顾、陪伴，孩子已经适应原告的抚养方式和抚养习惯，对母亲很依赖。原告在家族公司工作，有稳定的收入，有家人的帮助，更适合抚养孩子。而被告目前刚刚回国 ...
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要照顾各自的长辈，根本没有时间照顾孩子。而被告的父亲退休后在南京十三中做门卫，工作比较清闲，母亲也己退休，被告的父母均有时间并愿意帮助被告照顾抚养女儿。 、照顾、陪伴，孩子已经适应原告的抚养方式和抚养习惯，对母亲很依赖。原告在家族公司工作，有稳定的收入，有家人的帮助，更适合抚养孩子。而被告目前刚刚回国 ...
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