》第三十五条规定，劳动合同的变更首先应当遵守协商一致的原则。劳动合同的内容是用人单位和劳动者的合意，一经订立便受到法律的保护。劳动合同是劳动法律的延伸 扩大性自杀。【关注指数】 ★★★【争议焦点】 杨涛自杀何以认定为工伤？【法律解读】 根据《工伤保险条例》第十六条第三款的规定，自残或者自杀不得认定为 ...
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仍属于工作场所。 3、职工受到的伤害是由工作原因引起。 就普通工伤而言，工伤认定最核心的内容是工作原因。根据《条例》第十四条规定中隐含的立法精神，笔者认为只要是在 。 综上，王某在工间休息时间到另一部门借工具时受到的意外伤害伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的条件，且没有《工伤保险条例》第 ...
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用人单位在签订协议时采用欺诈、胁迫等手段的，该条款应认定有效。 尽管《劳动法》及《工伤保险条例》（以下简称《条例》）中确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后 应属某公司自愿的民事法律行为，该费用的性质不能涵盖工伤赔偿内容，该赔付款项与受《条例》调整的工伤保险法律关系具有质的差异，亦不能相互替代。某公司不 ...
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存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 本院认为，工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 采信某公司的抗辩理由，裁决某公司应当根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定予以赔付，仲裁庭的裁决内容已经在事实上对《一次性 ...
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前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 未采信某公司的抗辩理由，裁决某公司应当根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定予以赔付，仲裁庭的裁决内容已经在事实上对《一次性 ...
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存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 本院认为，工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 采信某公司的抗辩理由，裁决某公司应当根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定予以赔付，仲裁庭的裁决内容已经在事实上对《一次性 ...
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款第（一）项、第（二）项规定的待遇。具体内容：郑州劳动争议律师www.zzldls.com依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 ...
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活动内容进行判断。虽然该活动具有旅游休闲的特征，但所有活动内容都是某公司事先安排、在特定时间和地点并承担旅游费用的单位行为，并非张某个人与他人 旅游合同产生的意外伤害赔偿法律关系，不同于用人单位基于劳动关系产生的工伤待遇责任。《工伤保险条例》规定职工因工作原因遭受事故伤害的享有获得医疗救治和经济补偿的 ...
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荥阳市工商行政管理局颁发的营业执照，2002年4月22日兴铝公司设立登记申请表。主要内容是，2002年4月22日兴铝公司申请设立登记，2002年4月25日 河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》。在审理过程中，本院根据原告的申请依法调取了如下证据：1、2004年2月12日仲裁委出具的委托书。主要内容是， ...
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荥阳市工商行政管理局颁发的营业执照，2002年4月22日兴铝公司设立登记申请表。主要内容是，2002年4月22日兴铝公司申请设立登记，2002年4月25日 河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》。在审理过程中，本院根据原告的申请依法调取了如下证据：1、2004年2月12日仲裁委出具的委托书。主要内容是， ...
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