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6000元(即4个月×1500元/月)。原告请求赔偿停工留薪期工资,因被告没有在法定期间申请工伤认定,导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间 在医疗终结期满30日内申请劳动能力鉴定,在职工评定伤残等级后,原停工留薪待遇停发,原审认定停工留薪期为6个月没有依据。(2)一次性伤残补助金、一次性 ...
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工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的 和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2 ...
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:1.XX公司支付勾XX一次性伤残补助金差额21266元;2.XX公司支付勾XX一次性工伤医疗补助金差额3038元;3.XX公司支付勾XX一次性伤残就业补助金17512元;4. 是:一、XX公司应向勾XX支付的工伤待遇的计算基数;二、XX公司有无足额支付勾XX停工留薪期间工资。关于焦点一。根据《广东省 ...
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工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为,鹤岗市公安局东山分局 和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-560139.html -了解详情
第三人都处于正常参保缴费期,因此,原告参保期间发生的工伤,理应由被告从工伤保险基金中支付原告应享受的工伤待遇。被告关于原告要求的一次性伤残补助金、一次性医疗 保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的, ...
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市物价部门会同市财政部门、劳动保障行政部门确定。” 如果鉴定(确认)费用发生在未参加工伤保险期间,所有的鉴定(确认)费用均应由用人单位承担。原告方的理解缺乏法律依据。 一种,其发放标准应当符合国家关于最低工资的政策规定,也就是说,停工留薪期的工资待遇不应低于当地的最低工资标准,因此,被告的“停工留薪期 ...
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赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 因此,根据我国的立法精神和司法实践,停工留薪 的一则案例:张某是某电器有限公司职工,2011年12月26日因工外出期间发生交通事故,经抢救无效死亡,于2012年2月被当地社会保险行政部门认定为工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
基金支付的其他费用。 第十一条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付: (一)受伤职工停工留薪期工资福利待遇; (二)受伤职工停工留薪期护理费和住院 受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书; (二)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪,下落不明认定因工死亡的,应提交人民法院宣告 ...
//www.110.com/ziliao/article-374807.html -了解详情
基金支付的其他费用。 第十一条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付: (一)受伤职工停工留薪期工资福利待遇; (二)受伤职工停工留薪期护理费和住院 受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书; (二)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪,下落不明认定因工死亡的,应提交人民法院宣告 ...
//www.110.com/ziliao/article-365105.html -了解详情
协议,原告至今未向被告支付工伤待遇及相关劳动争议赔偿款。被告在原告处工作期间实际月平均工资为2300元完税后实发工资标准为2285元,且由银行 仲裁时才提出解除劳动关系。另查明,2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实,有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行 ...
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