条款规定的违法行为也应为故意的违法行为，即非故意的违法行为，不应排除在工伤认定的范围之外。另外一个问题，是否只要是故意的违法行为就一概不予认定为工伤 问题。就第二种情形而言，用人单位应该视职工的工作性质，给职工提供必要的工作条件，如用人单位不能提供，职工在单位负责人默许或者知晓的情况下采取了违法(尚未 ...
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申请人；对申请材料不完整的，应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并 库。列入专家库的医疗卫生专业人员，应具备《条例》第二十四条规定的条件，还应当掌握相关的劳动保障方面的知识。市劳动能力鉴定委员会对取得劳动能力鉴定 ...
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5月9日，张某委托代理人王科律师依法向莲湖区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，西安市莲湖区人力资源和社会保障局于2011年6月22日作出莲人社 劳动法》第三十一条明确规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位 ...
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，郑国有夫妇未经劳动仲裁即向法院起诉，不符合受理条件，驳回起诉。此前11月24日，郑国有向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤认定。按我国法律规定，工伤认定 迈克尔。戴尔被聘为教育部直属综合性重点大学厦门大学的名誉教授。厦门市劳动局工伤科科长连槛根称并未听说上述传言，“可能有影响，但不足以影响我们做出决定 ...
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职权的行政机关，应单位或职工提出的工伤认定申请，对当事人在特定条件下已发生的、过去的或者存在的伤害情形，对照法定条件，作出所受伤害是否系职业伤害的 规定：离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过 ...
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工伤、第三款规定：劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从以上的司法解释和《条例》的有关规定中我们可以清晰的看出， 伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。对符合以上条件的，还必须同时提交下列材料：(1)、工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工 ...
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。 2、1995年施行的《劳动法》第98条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报劳动行政部门同意，申请时限可适当延长。 若 ...
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革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。对符合以上条件的，还必须同时提交下列材料：(1)、工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工 所作的复议决定不服的，才可以向人民法院提起行政诉讼。行政复议是行政诉讼的前置条件。没有经过行政复议的，当事人不得直接向人民法院提起行政诉讼。童来旺杨金山 ...
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该条款规定的违法行为也应为故意的违法行为，即非故意的违法行为，不应排除在工伤认定的范围之外。另外一个问题，是否只要是故意的违法行为就一概不予认定为工伤 问题。 就第二种情形而言，用人单位应该视职工的工作性质，给职工提供必要的工作条件，如用人单位不能提供，职工在单位负责人默许或者知晓的情况下采取了违法（ ...
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向你局申请行政复议，2006年6月22日你局作出维持被申请人作出的《工伤认定决定书》。申请人于2006年7月3日向博罗县人民法院提起行政诉讼，2006年8月 等条件限制，其立法本意是为了更加充分地保护职工的合法权益，放宽认定工伤的条件。《工伤保险条例》第十四条第（六）规定，“在上下班途中，受到机动车 ...
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