也即离开某有限责任公司回当地老家。同年8月24日，张某向发案地的市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。次月15日，市劳动和社会保障局作出工伤认定： 单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...
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其直系亲属、工会组织携带相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。然后，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤 是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 3. 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、 ...
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也即离开某有限责任公司回当地老家。同年8月24日，张某向发案地的市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。次月15日，市劳动和社会保障局作出工伤认定： 单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...
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众多，且时间较漫长，林晓阳拟再次与公司协商解决。公司因林晓阳工伤认定申请遇到障碍，要走确认劳动关系仲裁程序。公司认为双方只是承揽关系，谈不上工伤。公司 表等招用记录及考勤记录的有关凭证，被申请人负有举证责任，而未在仲裁庭指定的举证期限内提供，因此，应承担举证不能的法律责任。综合本案事实及证据，本委认定 ...
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。2015年8月20日，市人社局作出《x市工伤认定申请受理决定书》，决定受理张某某的工伤认定申请。2015年10月10日，市人社局作出《不予认定 坚持考虑相关因素原则，不能区别对待。【参考资料】1.公司法案例：未在约定的期限内投入资金，需承担违约责任弥补损失。2.疫情法律解读：合作开发旅游区运营期间， ...
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、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、临时工是劳动法保护对象吗2013年7月1日起，我国新修订的 的权利。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务 ...
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解析可供参考。案情回放陈某原系某信息科技发展有限公司工程师，与该公司签订了期限为2009年１月１日至2011年12月31日的劳动合同。2010年６月，陈 劳动关系。2011年７月5日，陈某之父向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料，称陈某在该用人单位工作期间，因工作压力大导致失眠，并最终导致 ...
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情况下，可以由法院调查取证，而不能偏离法律关于停工留薪期即工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗期限的本意。停工留薪期应与伤残等级相协调。停工留薪期一般 停工留薪期。现实生活中，职工尤其是民工遭受事故伤害后，用人单位不主动提出工伤认定申请的情形很多。对此，职工可在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门 ...
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决定通知书》。 裁判 广东省海丰县人民法院经审理认为，海丰县人社局在受理工伤认定申请后，在法定期限内作出本案所诉之海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定 及相关工作内容有所变动，并不能改变卢太塘仍在工作场所内工作的事实。即使认定卢太塘未经同意私自代替其妻子从事切割工作行为成立，卢太塘仅是违反了相关 ...
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认定决定通知书》。裁判广东省海丰县人民法院经审理认为，海丰县人社局在受理工伤认定申请后，在法定期限内作出本案所诉之海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定 及相关工作内容有所变动，并不能改变卢太塘仍在工作场所内工作的事实。即使认定卢太塘未经同意私自代替其妻子从事切割工作行为成立，卢太塘仅是违反了相关 ...
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