为实体的权利，多分析、多尝试，尽其所能，该走的走到、该讲的讲出、该写的写出，每一个案件尽其所有付出，即可。经办本案对罪与非罪尚未展开辩护，但通过 名员工，其中大多是夫妻或一家人在厂工作），汤X两个姐姐已领取了工资，阳X曾就工资事问过她本人，因其知道阳X企业资金紧张，故未领取。要汤X一一联系其他工人尽快 ...
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与方茹玉已经离婚了，你那钱我也不会还了。接着，突然接到一个电话说有事，就匆忙离开了。为此，2014年9月19日，李永莉与张国平通电话，上述内容（褚习贺欲还 过程中分寸的把控与拿捏。这些方面直接关系着你所做具体工作的成败与效果。我要说的是，当我拿到李永莉与张国平的通话录音时，立即整理出文字稿，写出取证（ ...
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人，决定权在自己；有什么样的生活，决定权也在自己。 南京秦淮区离婚案 首次诉讼一个月判决离婚南京离婚律师庄荣华指导案情介绍： 本案当事人为男方，因夫妻感情不和， 为琐事争吵，致感情淡薄。 另查明，原、被告于2 01 0年4月共同到乌干达工作，在原告姐姐、姐夫所开公司内就职。原告母亲亦在乌干达居住生活。 ...
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万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之余从老家武汉电话告诉陈剑峰律师，9万元拿到了。 5、一级工伤伤残：2010年，河南省29岁的崔先生来京务工，因工搬运玻璃 在48小时内未能抢救过来，典型的视同工亡。他们和工地老板四次谈判未果，拖了快一个月还没解决。遂慕名请陈剑峰律师代理。陈剑峰律师经过两天周密的安排 ...
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电工程公司是一个拥有1400多人的中央所属企业，王日忠是该公司铁塔厂的一名职工。1994年单位效益看好，他所在班组职工每月工资奖金能拿到1600元左右 浙江省国税局以及国家税务局进行举报。他为此付出了沉重的代价，1997年6月被所在单位辞退。失去工作的王日忠全家四口的生活仅靠作临时工的妻子每月270元 ...
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无法胜任工作为由辞退,小刘当日领到当月工资及被拖欠的前一个月的工资,但发现工资较以前大幅降低。由于公司只按照小刘的基本工资支付代通知金(即:未 救助途径,从中追求利益最大化。事实上,梁某要求俱乐部人身损害赔偿固然要比工伤赔偿争取到更大的利益,但却并未实现利益最大化。因为人身损害赔偿权和工伤赔偿权是分别 ...
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补偿金制度，这是对劳动者在用人单位常年贡献的一个肯定，也为劳动者找新的工作提供一个经济缓冲期，尤其是对那些工作时间长、薪金比较高的劳动者来说，很多时候 而这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等等） 小王听说后，后悔不迭：如果当初对这些法规有所了解，并聘请专业人士设计辞职方案，自己同样也能拿到经济 ...
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因工作时间、休息休假发生的争议，主要涉及用人单位规定的工作时间是否符合有关法律的规定，劳动者是否能够享受到国家的法定节假日和带薪休假的权利等而引起的争议 支付赔偿金；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，或者用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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需要注意的事项 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 ，绝对不能丢失。对用人单位直接将工资通过银行打入卡内的，最好在支取时，向银行索取支款凭条留存。对用人单位违反规定强迫工作情况一定要尽量保存证据，及时与 ...
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肖某达成口头协议：试用期一个月，工资标准为1000元，转正后每月工资2000元，工资以银行转帐形式支付。但是，该公司在其工作期间并没有依据《劳动 不能的责任。本人建议法院应当依法驳回原告的诉讼请求。 其次，事实上被告之所以能够拿到公司公章在证据材料中呈现是因为，被告在原告公司就职期间人销售统计文秘， ...
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