和社会发展规划，制定本行政区域残疾人事业发展规划和年度计划，及时解决残疾人事业发展中的重大问题。 市、区县（自治县）人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导 、体育训练提供支持、帮助。 残疾人在集训、演出和比赛期间，所在学校应当保留其学籍，所在单位应当保障其工资福利待遇不变。对无固定收入的残疾人， ...
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的合同关系成立并有效。银行将银行卡交给储户，就应当保证银行卡的唯一性和不可复制性。银行负有保障储户资金安全、正确结算以及通过第三方支付机构网络支付时验证及甄别 而是具有混合契约性质，即多种合同性质的结合。1.民刑交叉情形下的受理问题银行卡纠纷案件，多数涉及到如何正确理解民刑交叉案件分别立案、审理原则的 ...
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具有不固定性，故对于其主张加班费的诉请，本院不予支持。【案件焦点】本案的焦点问题在于，劳动者在八小时正常工作时间之外提供了劳动，从事值班工作，能否被认定为 支付加班工资，用人单位拒不支付的，贾某可以向劳动保障监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁主张加班工资和经济补偿金。退一步说，即使司法机关将贾某的 ...
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75%股份，朱某某占25%股份。双方不是劳动关系而是合伙人关系，不存在发放工资的问题。故某某家具公司向法院提起诉讼，请求法院依法判令撤销沈阳市于洪区劳动人事 认为：本案的争议焦点是某某家具公司与朱某某之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号） ...
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村务监督小组的作用。对村级政务、财务中的重大问题进行监督，以保障村民行使法律赋予的知情权、决策权、参与权和监督权充分发挥村民的监督作用，增强基层工作的透明度， ，可实行“村财镇（乡）监”模式，各村的财务人员由乡镇政府统一聘任，工资由乡镇政府发放，避免村财务人员唯村委会是从、弄虚作假现象的发生； 其次要 ...
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保障局与郴州市统计局联合发布的通知,2012年全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3162元。 原审法院认为：本案的争议焦点一是汤国军的月工资额问题 继续治疗费等工伤保险待遇,应当从工伤保险基金中支付。汤国军要求南方矿山公司和旭辉人力公司支付依据不足,本院不予支持。 关于焦点二。《中华人民共和国劳动 ...
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并履行完毕，或者撤回申诉，且不损害国家利益、社会公共利益的，为了尊重和保障当事人在法定范围内对本人合法权利的自由处分权，实现诉讼法律效果与 公司曾向商务部行政主管部门反映杭州小拇指公司违规从事特许经营活动应予撤销备案的问题。对此，浙江省商务厅《关于上报杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司特许经营有关情况 ...
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证明XXXX在郑州望江春餐饮有限公司工作；2、郑州XXXX餐饮有限公司对XXXX的罚款单和加菜单，证明XXX从2010年6月份在郑州XXXX餐饮有限公司工作；3、书面 7月26日至2010年9月17日的工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3 ...
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案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、 本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付 ...
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留薪期内工资和一次性伤残补助金等事项裁决数额没有达到原告要求，原告对该裁决部分不服。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 与被告河南XXX有限公司存在劳动关系。2012年4月20日，焦作市山阳区人力资源和社会保障局作出豫焦山工伤认字（2012）1号工伤认定书，认定原告XXX所 ...
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