保障局鉴定为工伤。经申请，洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2013年4月12日，洛宁县劳动争议仲裁委员会作出宁劳人仲字（2013）第 社会保险事业管理局洛社险[2011]21号文件《关于调整启用2011年各项社会保险费缴费基数的通知》，并附2010年省市县在岗职工平均工资，认为李XX的月工资应 ...
//www.110.com/ziliao/article-503910.html -了解详情
条例》第三十三条，洛阳市人力资源和社会保障局洛劳社医疗[2008]18号文件规定，申请人右手挤压伤对应的停工留薪期为1个月。被申请人应支付 第二十七条规定，被申请人应以解除劳动关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元 ...
//www.110.com/ziliao/article-503881.html -了解详情
若干问题的解释》第二条的规定，所受损失也是指直接经济损失。另外，四川省高级人民法院川高法[2002]105号以及陕西省高级人民法院陕高法[2002]23号文件规定的破坏生产经营数额指的也是直接财产损失。尽管甘肃省高级人民法院没有关于破坏生产经营罪的相关解释，但是可以比照此解释作出对被告人有利的类推 ...
//www.110.com/ziliao/article-500116.html -了解详情
服务质量标准依据相关法律规定以及本合同的约定。第4条合同期限本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。第5条合同价款合同价款为人民币元（大写:）。除根 标准要求，对法律法规文件规定的物业管理服务单位需要获得的许可证、执照、证件、批件等，乙方需依法取得。1.3.2乙方应按时向所雇用人员发放工资，并按照规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-487288.html -了解详情
，变更原告的工作岗位，或指派原告至其他地点工作，并通过书面形式予以确认；原告的工资以原告签署的聘用信和调薪通知信为准；原告有连续旷工3天以上，或当年累计 》（[2012]第31号）及该文的文号登记清单（电脑截屏），证明该文件系真实的2012年31号文，而非《关于公司开办天然植物药基地的决定》。 被告某 ...
//www.110.com/ziliao/article-461591.html -了解详情
请求按照被申请人月工资2000元为基数计算被申请人未签订书面劳动合同的二倍工资； 3、判决申请人无需支付被申请人经济补偿金18454.5元。 事实和理由 一、 申请人辞退或者解雇被申请人，申请人出具的应当是辞退书或者解雇书等内容的文件。 2、本案不应当认定双方协商一致解除劳动关系，终审认定事实错误。被 ...
//www.110.com/ziliao/article-374554.html -了解详情
约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期：自 年 月 日 商业秘密，未经单位同意，不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式（一）乙方的工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-372259.html -了解详情
分包合同；劳务企业应当与劳务人员签订书面劳务合同。 承包单位应当及时支付劳务人员工资。 第四章 建设工程监理及中介服务 第四十九条（基本规则）工程 ，处以5万元以上20万元以下罚款： (一) 未按规定将竣工验收报告和有关文件报有关部门备案的； (二) 未按规定移交建设工程档案的； (三) 建设工程未经 ...
//www.110.com/ziliao/article-372133.html -了解详情
某某在为上诉人制作安装广告牌的施工现场工作时从脚手架摔伤，有关行政机关出具的文件对该节事实予以确认，上诉人对此也并不否认。上诉人主张被上诉人与其是承揽关系 米许高处的钢管脚手架上坠落地面致伤。原审再查明，2009年度建筑业集体单位年平均工资收入27,354元。原审审理中，管某某与智益公司均确认管某某系 ...
//www.110.com/ziliao/article-371020.html -了解详情
了上诉人XXX通过了日立初级证书的复印件，被上诉人理应按照该公司文件给上诉人涨工资。上诉人于2009年10月通过日立衩级考试，被上诉人提供的证人出庭作证时 的内容不利于证据持有人?可以推定该主张成立。 四、被上诉人应支付上诉人的绩效工资（出售配件提成款） 双方劳动合同第八条第二款规定，甲乙双方对工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-369332.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务