陈某在2010年4月进入奉贤一家贸易公司从事酒水业务员的工作，但双方并未签订劳动合同。每天早上9：30之前到单位负责一些地区乡镇加盟超市店的购销业务，并向 后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁委对陈某的要求没有予以支持，随后陈某起诉至法院。 奉贤区法院审理后 ...
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《离职证明》明确载明A月工资4000元。因此，B单位依法应补足A被无故降薪的工资差额。（二）如果B单位认为A没有完成公司制定的不切实际的销售任务，不能胜任 执行。劳动仲裁裁决：裁决B单位支付A等5员工未签订劳动合同双倍工资、降薪工资差额、拖欠工资25%经济补偿金等共计21万元，目前该裁决申请执行中。...
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都没有与小刘签订书面劳动合同。事后小刘越想越觉得不对劲，便找到公司负责人，要求公司按《劳动合同法》规定支付其未签劳动合同双倍工资及违法辞退赔偿金 寻求帮助。 我中心工作人员了解情况后，及时联系了印刷公司负责人，由于公司方对《劳动合同法》缺乏了解，工作人员多次到印刷公司做工作。向公司负责人明确指出《劳动 ...
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张帆的家人将搜狗宠物有限公司起诉至法院，索赔丧葬费5万元和未签订劳动合同双倍工资差额2万元。 记者11月29日获悉，北京市通州区人民法院于近日作出 申通快递出于人道主义援助张帆家人1.5万元。双方没有任何法律纠纷。 法院： 未为员工缴纳社保 单位承担补偿责任 法院认为，当事人应当就其主张的事实举证证明 ...
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第60条，四川省人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第8条，《劳动合同法》第82条之规定，裁决如下： 一、由被申请人支付申请人一次性伤残 ，伤残鉴定费440元、交通费100元。 三、由被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资 16200元（2008年10月—2009年6月）。 驳回申请人其他仲裁 ...
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住北京市朝阳区x路x号。 委托代理人张某，北京市某律师事务所律师。 案由：劳动争议。 被告夏某（以下简称被告）曾与原告某国际投资有限公司（以下简称原告 以及25%经济补偿金4375元；4、不支付2011年2月至10月未签订劳动合同双倍工资差额42500元。庭审中，双方当事人对具体支付事项及金额达成一致 ...
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关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区 款、工程款，原告也认可支出凭单的签字，故本院无法认定双方之间存在事实劳动关系，本院对于原告的诉讼请求不予支持。综上所述，判决驳回原告的诉讼请求。 ...
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与信息公司之间从2018年3月25日开始存在事实劳动关系；二、信息公司向周一支付未签订劳动合同双倍工资差额部分34,714元；三、信息公司承担本案诉讼 劳动关系。周一的诉讼请求没有事实和法律依据，一审法院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，判决：驳回周一的诉讼请求。 周一不服，上诉 ...
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未签订劳动合同能否要回我的工资？ 今日有人咨询，我通过应聘方式进入某担保公司工作，双方约定，试用期为3个月，适用工资为3000元，我入职工作已经快两个月了 ，您入职近两个月后依然没有和您订立劳动合同，该行为违反了《劳动合同法》的相关规定，现在您想辞职，完全可以要求公司付给您应得的工资，而且是双倍工资。...
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过劳动合同，不知能否讨回血汗钱？ 北京劳动争议咨询中心解答： 小张可以提起劳动争议仲裁，依法索要未签劳动合同双倍工资和补偿金，并由公司为其补缴社会保险费。 小张可按工作年限获得一定金额的经济补偿。另外，双方虽未签订书面劳动合同，但实际上已形成了事实劳动关系，因此，该用人单位须依法为小张补缴社会保险费。 ...
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