、涉外协议离婚（一）涉外协议离婚条件1、双方当事人是合法登记的夫妻没有经过法定程序办理结婚登记的事实婚姻关系，双方可以通过人民法院的诉讼程序来解除双方的事实婚姻 备案。或《结婚证》获得手段不合法、不正当，一方当事人在离婚时仍未达到法定结婚年龄。（3）双方当事人虽有《结婚证》，但双方或一方当事人有重婚、 ...
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不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者 ...
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二与陈某经人介绍认识并确立恋爱关系后，到民政部门办理结婚登记手续，因李二未达到法定结婚年龄，就用其哥哥李大的身份证去登记结婚，婚姻登记机关未能识别，办理了结婚登记 结婚，李大与陈某形成了法律上的婚姻关系，而李二与陈某形成同居关系，在未解除李大与陈某的婚姻关系前，陈某属有配偶者与他人同居的情况。根据最高 ...
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二与陈某经人介绍认识并确立恋爱关系后，到民政部门办理结婚登记手续，因李二未达到法定结婚年龄，就用其哥哥李大的身份证去登记结婚，婚姻登记机关未能识别，办理了结婚登记 ，李大与陈某形成了法律上的婚姻关系，而李二与陈某形成同居关系，在未解除李大与陈某的婚姻关系前，陈某属“有配偶者与他人同居”的情况。根据最高 ...
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原系夫妻，林某奇与林某聪系父子关系。1983年1月，林某奇在未达到法定结婚年龄时便与刘某娟以夫妻名义同居生活，林某奇称1985年购买涉案宅基地， 元。林某奇称1992年其出资在涉案宅基地院内建造西厢房3间，林某聪认可其未出资。后林某奇取得集体土地建设用地使用证。 双方均认可林某聪自出生至2005年6、 ...
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提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新 其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。 当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者 ...
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条例》规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位 ，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法缴纳基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失 ...
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人负有遵照委托人指示，本着诚实信用的原则在授权范围内依法善意处理委托事务之法定义务。受托人无视委托人的真实意愿与切身利益，转而根据出借人指令恶意处分委托人财产， 诉连云港某市政园林工程公司工伤待遇赔偿纠纷 吴丁亚律师提示裁判摘要：未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。由此，本案应该认为劳动者 ...
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休年休假工资1000元和245元。2015年3月，徐某达到法定退休年龄，双方终止劳动合同。今年4月，徐某以未享受劳动关系存续期间的年休假为由，申请仲裁海蓝公司支付其2004年1月1日至2015年3月期间未休年休假待遇3.6万元。仲裁委予以部分支持，徐某不服诉至法院。劳动者主张合法权益应注意 ...
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