工资２４１４２．８６元人民币。信息公司辩称，根据公司规定及劳动合同约定，阮某的工作及薪酬为责任制，其加班费已包括在薪酬之内，故无权要求额外的加班工资； 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...
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三、被告人韩某主动交待受贿问题属于自首，具有从轻减轻处罚的法定情节，而且其安排自己家人退赔了受贿的50000元钱，有具有酌定从轻减轻处罚的情节。 我国刑法 构成犯罪，借款人杨某的行为自然也不能以犯罪论处。为维护国家机关的正常工作秩序和国家工作人员职务的廉洁性，打击刑事犯罪活动，对被告人韩某依照《刑法》 ...
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的解除分为法定解除和约定解除两种。【经济补偿金】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...
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于9月28日召开答复会。但答复会结束后，小磊并未回到岗位正常工作，造成当天车间机台未能正常开启。次日，被告公司张贴公告，重申《员工行为守则》中关于违纪开除类 也没变化，既不影响原劳动合同的继续履行，也不构成重大变更。 我们多次安排经理与其谈话，严令要求复工，并告知了不复工的后果，但原告仍拒绝复工，严重 ...
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停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；6、劳务派遣人员发生工作事故 处理工作；10、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方 ...
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事业正红，公司却以其“在非生产区域乱倒茶水”为由将其辞退。华某认为 自己虽然工作时间短，但为企业的生产做出了重大贡献，没有他一条核心生产线不可能建成， 时间没有固定，延时、双休日加班，也许在正常工作时间在休息，也不是没有可能性。如果在单位的安排下，确实超过了相应的工作时间，就应给予加班费用。但作为技术 ...
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年，被告人赵某某利用其担任泰州地方税务局副局长的职务之便，为孙某之子工作安排方面谋取利益，先后收受孙某所送现金合计2.5万元。6、2011年至 最低市场价格予以参照，公诉机关以被告人赵某某签订购房合同时，同期、同地段所正常销售的其他房屋的售价中最低的7335元／平方米作为市场价格予以参照，认定被告人赵 ...
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签订的合同涉不正之风并损害社会公共利益，被法院认定为无效。1开出高价,托人为女儿安排工作人到中年的陈凯与王芸是南京的一对夫妻，两人膝下有一个独生女名叫 ，愿出28万元请被告托人情、找关系为女儿落实带编制的工作，该行为不仅是一种不正之风，而且扰乱了正常的公平竞争秩序，有损社会公共利益，据此，应认定双方于 ...
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资格，被申请人制定的规章制度适用于申请人，申请人受被申请人的管理，从事被申请人安排的有报酬的劳动；申请人提供的劳动是被申请人业务的组成部分。本案申请人实质上 ，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。第11条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入 ...
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动议由用人单位提出；劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作和新安排的工作；劳动者经两次不胜任工作；客观情况发生重大变化致原合同无法履行且不能就 的平均应得工资5200元支付，而应按双方所签订劳动合同中约定的"每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴400元、住房 ...
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