补助金、解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。由于机械加工厂没有为齐某缴纳工伤保险费，这三项待遇都应 中止审理，等待继承人表明是否参加诉讼。本案中，齐某的妻子请求承继诉讼应当准许，齐某的妻子有权继承齐某生前应当享受的工伤保险待遇。最终，法院判决 ...
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元，实发工资总额为45424.09元，社会保险缴费基数为2300元。王某认为其没有受伤之前12个月的月平均工资为4040.60元，而某机械公司仅按 工伤保险费，给王某造成的工伤保险待遇损失，该公司应承担补足差额的责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费用，但现实中，用人单位存在不 ...
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部门作出工伤认定结论通知书，认定王某受到的伤害，符合工伤认定范围，认定为工伤。但单位没有为其上工伤保险，同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况下王某应该怎么办？［规定］针对农民工的具体情况，《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》做了专门规定。第12条规定：用人单位未按规定为外地农民工 ...
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适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 该条例对于原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定的“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”的规定没有采纳，在笔者看来，对该款内容的 ...
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赔偿作者：熊中文【案情】吴某系福建省三明市某花卉公司员工，该公司没有为吴某参加工伤保险。2013年7月3日，吴某在骑摩托车去公司上班途中被林某 交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元。因吴某与花卉公司不能就工伤补偿数额达成一致意见，吴某于2014年4月18提起劳动仲裁，要求该花卉公司 ...
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的，不适用本条例。”该解释第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 认定为重大误解。”《意见》第72条同时规定：“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显 ...
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说： “由于各地的工资水平和赔偿标准不同，很多劳务派遣公司在经济不发达地区为职工参加工伤保险，派往发达地区，就能够达到节省用工成本的目的。因为工伤 单位 ‘给被派遣劳动者造成损害的’，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任，法律并没有直接规定劳务派遣单位与用工单位连带承担所有的义务和责任。因此，如何解释 ...
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第三人，这在司法实践中已经没有争议，在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向 适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，即：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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第三人，这在司法实践中已经没有争议，在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向 适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，即：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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第三人，这在司法实践中已经没有争议，在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向 适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，即：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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