店方给自己打的一个电话，告诉他不用去上班了。第二天，该影楼为赵某办理了离职手续，但并未给予赵某任何经济赔偿。回家后赵某越想越生气，自己已经为影楼 某提供的工资条，可以证明赵某每天都要工作12个小时以上，每个月连一天休息都没有。依照国家法律规定，即便是夜勤工作，每天工作时间也不能超过8小时，否则企业就要 ...
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到上述证明指定的账户名称为金技术的银行账户。９月２７日，张某办理了离职手续。 １０月１０日，Ａ公司财务部打电话给Ｂ公司财务部要求支付工程款。Ｂ公司财务部 ，但却进行相应的行为，应对假冒传真件造成的后果负主要责任。 其次，Ｂ公司没有对张某传真件中提供的金技术的银行账户进行认真审查。单位银行账户的名称一般 ...
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完成。 2007年8月30日劳动合同到期后，公司没有 和邓小姐续签劳动合同，公司也没有什么说法，而 邓小姐也没有多想，她继续留在公司像往常一样上班，公司也 觉得无法接受,在与公司多次沟通无效后,她觉得再留在公司也没有什么意思，于是决定离开。办理离职手续时，邓小姐提出，公司违法不签订劳动合同，应支付她 ...
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北京约定服务期 个人提前离职需赔偿 【案情介绍】 2012年6月1日，应届毕业生周某应聘至某公司工作，该公司承诺为周某办理进京落户指标及手续。为此，周某 合理解释。2016年4月28日，公司对刘某作出免职决定，当面送达，但没有解除劳动合同。刘某不服，要求公司撤销免职决定。 【法官说法】 我们认为，双方 ...
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原审判决事实认定错误，无视基本事实和证据，明显系枉法裁判。 原审判决认为：“‘离职协议’对‘学费’的内容无表述。”从而仅根据举报人安电进和与其有密切关系的 代表人的安电进不知道或不应当知道上诉人通过财务手续公开提取学费的事实，同时该离职协议也没有“但……债务或纠纷除外”的“但书”条款。因此，任何有正常 ...
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规定的基础上再追加至少300万元的补偿。在韦小宝未支付以上离职补偿前，不予办理退工手续。 【韦小宝也上诉】韦小宝提出上诉理由如下： 大清 。 六、单位是否可以主张额外的培训费补偿或损失赔偿？ 不能。 主张额外的培训费补偿没有法律依据。《劳动合同法》规定，可以约定违约金的，仅有劳动者违反服务期约定的情形 ...
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依据。综上，被答辩人无正当理由拒绝到公司上班，属于自动离职，被答辩人各项诉求没有事实和法律依据，请驳回被答辩人的全部诉请求，以维护答辩 。 开封市××有限公司诉称：一、原告不应为被告补缴社会保险金。原告在为被告办理社会保险手续时，被告提出本人的家在江苏省镇江市，在开封缴纳社会保险费无法在江苏领退休金， ...
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前曾通过电子邮件向公司说明了其要休假，并要求相关人员告知需如何办理请假手续，但相关人员并未明确答复，公司的员工手册对此亦未明确说明。今年九月， 自动离职这一要件就可以了。 劳动法实施后，没有一个法律条文有“视为自动离职”的表述，也没有一个法律条文来规范自动离职的后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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有充分的理由相信被告的承诺。被告称原告1987年自行离开单位------和说原告不劳而获，没有事实和法律依据。按照相关法律规定：（1）、《中华人民共和国企业劳动争议 一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处 理”的规定和原劳动人事部劳人劳[1987]14号，关于 ...
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退休条件的本市归侨侨眷职工获准出境定居的，按照国家规定办理终止劳动关系手续时，其一次性离职费可按下列办法处理： （一）由社会保险经办机构按照规定将其 以自由职业者等身份自行缴纳了社会保险费的情况下，劳动者以其所在的用人单位没有为其缴纳社会保险费为由行使单方解除权请求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 ...
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