路段清除路边垃圾时，遭遇交通事故。经被告申请，2013年12月2日，河南省西华县劳动争议仲裁委员会做出西劳仲裁字（2013）2XXX号裁决书，裁决确认原告 从而不适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等涉及劳动法律关系的法律。本案中，被告系西华县西夏镇政府的退休 ...
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口处穿越高速公路，不幸被撞身亡。交警部门认定杨某负同等责任，河南省南阳市人社局认定其为工伤。四海公司不服，诉至法院 【评析】 杨某穿行高速公路上班，是否属于 道路交通安全法等法律进行制裁，不应因此再限制其在工伤认定方面的权利，更重要的是，《工伤保险条例》明确要求“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 ...
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第三人李某在限期内未能进行职业病鉴定。在随后劳动部门进行工伤认定及行政复议过程中，依照《工伤保险条例》的规定，依据第三人李某的医院诊断证明及其他 的诉讼权利。同时，鉴定本身也是对案件客观事实的确定，有利于对具体行政行为的合法性作出确认，所以，原告公司的鉴定申请应予准许。（河南省新密市人民法院张海涛）...
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。被告是承包人雇佣人员，应依照相关法律规定向雇主要求赔偿。本案不属劳动工伤范围，应为人身损害赔偿。请人民法院查清事实，依法公正判决原被告之间不存在劳动 对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”河南省《工伤保险条例》第二十二条同样规定了分包、转包工程的用工主体责任。原告 ...
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关系属于民法的调整范畴；在适用依据上，劳动者在工作中受到伤害，适用《工伤保险条例》赔偿，雇员在工作中受到伤害，则适用《民法通则》和最高院《人身损害 经营范围承揽施工任务。”第十三条规定了村镇规划的内容包括住宅。《河南省村庄和集镇规划建设管理条例》第十九条规定：“承担村镇建筑工程施工任务的单位，必须具有 ...
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导游和旅游公司之间存在劳动合同关系，导游可以依据《劳动法》《工伤保险条例》等向所在单位旅游公司请求获得工伤待遇，在此不作讨论。 如果导游与公司之间未签订劳动合同 。二是在《合同法》中规定第三人利益合同制度，而不仅限于《合同法》第64、65条的规定。（河南省高级人民法院张彩娟 郑州市中级人民法院王福蕾）...
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但却是有效的劳动关系，具有合法性。事实劳动关系在现实中大量存在，已被《工伤保险条例》第18条认定，它的确认以雇佣劳动的事实存在为前提，主要表现为：1、 之间无固定期限劳动合同关系的认定。故此，被告化工公司应当与原告杨某签订书面的无固定期限劳动合同。 （作者单位：河南省平顶山市湛河区法院）马锐红 孙新鸽...
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但却是有效的劳动关系，具有合法性。事实劳动关系在现实中大量存在，已被《工伤保险条例》第18条认定，它的确认以雇佣劳动的事实存在为前提，主要表现为：1 被告之间无固定期限劳动合同关系的认定。故此，被告化工公司应当与原告杨某签订书面的无固定期限劳动合同。（作者单位：河南省平顶山市湛河区法院）马锐红 孙新鸽...
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河南省高级人民法院 民事裁定书 （2011）豫法民申字第00002号 申请再审人（一审被告、二审上诉人）：河南中博物流有限公司 住所地：郑州市郑汴路89号 法定 中博物流社旗分部。3、原一、二审判决适用法律错误。本案应按照《工伤保险条例》的规定处理，未经仲裁前置程序，应当驳回起诉。4、原一、二审判决 ...
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为无效条款。最终法院采纳了本律师的代理意见，支持了原告的诉讼请求。 河南省息县人民法院 民事判决书 (2016）豫1528民初3355号 原告智X，男，19XX年X 险的设立宗旨，不利于保护受害人的合法权益。且根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第四十四条之规定，机动车在道路以外的地方通行时发生事故 ...
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