。 三、审理查明 廖梅系外地人，无北京市户口。 该房屋买卖合同签订及付款、履行时间均在北京市有关房屋限购政策出台之后。相关购房政策规定：非本市户籍居民家庭未 。故廖梅对自己是否符合购房条件是明知的。 现廖梅由于未连续5年缴纳社保，未能通过购房资格核验，应属故意隐瞒真实情况。根据双方在《买卖定金协议书》 ...
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后被申请人垫付的4万元医疗费以及2016年5月至10月被申请人为申请人缴纳的7420元社保费用，被申请人还需向申请人支付105487．8元；3．申请人系主动 签订劳动合同书，合同期限一年，每年续签一次，最后一次续签的劳动合同终止时间为2017年5月27日。2．2013年12月31日，申请人在公司院内 ...
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后被申请人垫付的4万元医疗费以及2016年5月至10月被申请人为申请人缴纳的7420元社保费用，被申请人还需向申请人支付105487．8元；3．申请人系主动 签订劳动合同书，合同期限一年，每年续签一次，最后一次续签的劳动合同终止时间为2017年5月27日。2．2013年12月31日，申请人在公司院内 ...
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下岗后到原告单位任临时工，从事停车场管理员工作，但其劳资、社保关系仍由馄饨侯公司继续管理并负责缴纳相关费用。2006 年9 月20 日早晨，陈卫东在 该规定所指的“上下班途中”应作全面、正确的理解。“上下班途中”应当理解为职工在合理时间内，为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中。该路径可能有 ...
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，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险 、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”三、生育津贴：生育当月缴费基数/30*产假天数实际工作中，可以 ...
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的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据查明事实，被告正常为原告缴纳在职期间的社会保险，原告因工伤享受的一次性伤残补助金、住院伙食补助费及部分医疗费 保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费，经上海市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照规定标准支付 ...
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，企业应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工缴纳工伤保险费。据此，企业只能为与自己建立了劳动关系的人购买工伤保险，否则社保关系不成立。而根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，因此，企业如果为实习学生购买工伤保险，社保 ...
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也在2003年，工作年限都在10年以上，公司一直未与职工签订劳动合同，未缴纳社会保险。山东鱼台DL公司于2015年10月被鱼台县某局下属的另一企业SH 列为被申请人，要求确认劳动关系的存续时间，由对方支付解除劳动关系的经济补偿金、工作期间的工资差额、工作期间未缴社保的经济损失等。 3、经过劳动人事争议 ...
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、监理单位签字确认，根据停、复工的天数核算。塔吊费用计算至最后一次复工的时间，人工费损失，安保人员计算至2012年12月底，其他管理人员计算至2012年6月 原审价报告不作调整；签证费用按签证单核算，核算费用无误；对于社保费用原告提交了实际已缴纳全部社保的凭证，要扣除也没有规定的比例，故按原报告金额不 ...
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2500元，我公司已经于2016年8月4号发放给申请人，根据公司发放工资的时间规定，每个月15号发上个月的工资，即2016年7月15号发2016年6 部分也都进入了申请人的医保账户中，申请人并没有损失，为此，被申请人在缴纳社保方面不存在过错。 3、针对申请人主张的2016年6月的差旅费、招待费、通讯费 ...
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