经营有两种方式,一为企业经营,一为个体工商户经营。本案中原告某出租车公司对其出租的车辆拥有所有权、经营权、使用权,显然本案原告属企业经营性质。二 》(建城[2006]107号文)等规定,出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同,依法参加社会保险,按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、 ...
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合规?近日,湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院公开审理了一起劳动争议纠纷案。 被告李某于2014年4月入职到原告某物业公司担任保洁员。为工作方便以及节约用水,某物业 原告同意的,被告在持续清洁工作中取水存在连续性,水井盖属于重物,某物业公司没有采取相关措施,对事故发生的主要原因在于原告,而不能认定为被告存在 ...
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法院起诉请求:一、确认周X与信息公司之间从2018年3月25日开始存在事实劳动关系;二、信息公司向周X支付未签订劳动合同双倍工资差额部分34,714元;三、 ,X审法院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,判决:驳回周X的诉讼请求。 周X不服,上诉。(源自网络,如有侵权请联系删除)...
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一直在x检查站从事炊事员工作至2013年4月。在此期间,双方没有签订书面劳动合同。原告的工资陆续增加,原告2013年4月的工资为600元。x检查站 罚息与违约金之和,不得超出法定最高限额。2.公司法案例:以新药技术折价出资成立公司,应当履行转让出资义务。3.疫情法律解读:合作开发旅游区运营期间,遇疫情 ...
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条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。《最高人民法院关于诉讼证据 上看,你也可以要求公司提供已经支付欠薪的证据,如果公司不能提供,则可以推定其没有支付,并继续承担支付义务。 以上内容来源于网络,如有侵权请联系 ...
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经调查、研究,以王女士不能胜任工作为由,决定与她解除劳动合同,且不支付经济补偿。律师说法:公司解雇是否需要支付补偿?王女士认为自己已经尽职,也指出了制作人员 解除劳动合同、不支付经济补偿的决定是不合法的。报社应向王女士支付3个月工资的经济补偿后与其解除了劳动合同。 此文章摘自网络,如有侵权联系删除。...
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公司岗前培训应该收培训费吗? 钟某于2014年3月入职一家中介服务公司,双方订立3年的劳动合同,合同约定钟某从事咨询师工作。钟某入职后,公司对钟某 而并非是专业技术培训,也未为此支出相关的培训费用,仲裁委支持钟某的仲裁请求。由此可见,用人单位按照《劳动法合同法》签服务期协议。文章来自网络如有侵权请联系...
//www.110.com/ziliao/article-764246.html -
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公司岗前培训应该收培训费吗? 钟某于2014年3月入职一家中介服务公司,双方订立3年的劳动合同,合同约定钟某从事咨询师工作。钟某入职后,公司对钟某 而并非是专业技术培训,也未为此支出相关的培训费用,仲裁委支持钟某的仲裁请求。由此可见,用人单位按照《劳动法合同法》签服务期协议。文章来自网络如有侵权请联系...
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一致意见。闫某称,张某于2012年3月到汽车公司从事车辆维修工作,但是汽车公司未与张某签订书面劳动合同,也未依法缴纳社会保险费,致使张某近亲属无法享受工伤 公司提交的证据,故闫某提交的该份证据可作为本案定案的依据。 最终,仲裁委依法确认张某与汽车公司存在劳动关系。 文章摘自网络,如有侵权,联系删除。 ...
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没有提交相关证据。马某提交其于2004年5月与高尔力夫公司签订的劳动合同,证实其在到ZT公司之前已从事与高尔夫产品有关的工作,熟知此类产品的相关信息,该 只在该公司工作几个月,不负责销售工作。中体AF公司及马某对上述证据没有异议。中体AF公司提交通过网络查询打印的供货商信息,证实商品来源的信息是公示性 ...
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