职工工伤与职业病致残赔偿标准 -案例分析搜索

工厂工人十级伤残，依法帮其拿到了赔偿款

，应予以支持 1、停工留薪工资30000元《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 ...

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工伤后应何时停保

企业发生工伤后不敢停保，一直按月交社保，怕停保后社保基金不予以赔偿，下面一个案例将以上问题予以汇总说明。【案情简介】原告王某某诉称：2013年伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条第二款规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...

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解除劳动合同,十级工伤如何赔偿

保险基金支付，第三项由单位支付。相关法律法规条款：《工伤保险条例》第37条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第64条……本条例所称本人工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者职业病前 ...

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交通事故中的医疗费如何确定

条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第36条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第整容费。继续治疗费既可根据案情一次性判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。费用的计算参照公费医疗的标准。当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院 ...

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九级工伤事故赔偿纠纷一案民事判决书

职工平均工资为20732元/年。本院认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，其该部分诉讼请求，本院不予处理。刘XXXX请求赔偿营养费，无法律依据，本院不予支持。按照规定的标准和本案具体情况，XXXX不锈钢公司应向刘XXXX ...

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用工不签劳动合同，因工致残应负责任--临时工的伤残待遇

谢万忠为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反劳动合同规定的。在人民法院审理过程，大方采石场辩称谢万忠的致残是因不可抗力造成的，和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理”。大方采石场在塌方引起职工伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。工伤赔偿，是 ...

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用工不签劳动合同，因工致残应负责任--临时工的伤残待遇

谢万忠为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反劳动合同规定的。在人民法院审理过程，大方采石场辩称谢万忠的致残是因不可抗力造成的，和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理”。大方采石场在塌方引起职工伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。工伤赔偿，是 ...

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十级工伤保险待遇纠纷一案民事判决书

职工到统筹地区以外就医所需的交通食宿费标准应由统筹地区人民政府规定。被告实际住院19天，泌阳县劳动争议仲裁委员会认定为52天与事实不符，本院不予采信。住院为3402元不当，应当予以纠正；根据《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资 ...

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李某某工伤赔偿项目清单

元以上1至9项共计：211249.5元各项赔偿法律依据：第1项法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，工资。一次性伤残就业补助金标准为：九级17个月的本人工资。第4项法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

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上下班途中发生的交通事故导致死亡算不算工伤？

员工上班路上被撞身亡，单位需不需要按工伤标准对员工进行赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【案情简介】严某自2008年2月11日在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前 ...

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