劳动合同法第三十八条解除劳动合同并请求支付经济 补偿的,应予支持. 8.承担疫情防控保障任务的用人单位,要求劳动者提前返 岗或者合理延长工作时间被拒 新冠肺炎死亡不属于工伤,其近亲属根据《广 东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》要求用人单位 支付丧葬补助费、供养直系亲属-次性救济金(或者供养直系 ...
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以业务订单增加,企业缺少员工为借口,要求小刘续签合同。小刘不同意:“合同到期了我不续签是我的权利,何况自己提前一个月就打招呼了。”然而,老板不但 通过不办理手续、扣发工资的手段强迫职工签订。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为 ...
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达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼,要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 [案情分析] 法院对本案应适用的法律产生了两种 ,劳动合同没有到期,他就提前离开了工作单位。此时,双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。但双方解除劳动合同后,为解决房屋腾退 ...
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买断工龄政策,李某单位应支付李某买断工龄款2万元。宋某得知这一情况后,要求法院到李某单位协助提取李某买断工龄款2万元。 【分歧】 对于本案李某买断工龄 的办法,使该职工提前退休,致以后该职工的任何事情均与单位无关的一种行为。对于买断工龄款的性质,目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对 ...
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签订的劳动合同中的违约金条款,因此该罚款的实质应认定为违约金。 当然,用人单位为维护正常生产和工作秩序,可以制订一些切实可行的内部奖惩办法,对于职工因 的违约金,借此圈住劳动者。常见的情形是合同中约定劳动者如提前解除劳动合同或者劳动者未能完成相应工作任务,要求劳动者承担巨额违约金。在当前经济形势不乐观 ...
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达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼,要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种 ,劳动合同没有到期,他就提前离开了工作单位。此时,双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方解除劳动合同后,为解决房屋腾退 ...
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买断工龄政策,李某单位应支付李某买断工龄款2万元。宋某得知这一情况后,要求法院到李某单位协助提取李某买断工龄款2万元。 【分歧】 对于本案李某买断工龄 的办法,使该职工提前退休,致以后该职工的任何事情均与单位无关的一种行为。对于买断工龄款的性质,目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对 ...
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公司达成了购房协议。但刘某一直没有支付房款。科技公司提起诉讼,要求刘某给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 对本案应适用的法律产生了两种不同意见: ,劳动合同没有到期,他就提前离开了工作单位。此时,双方对刘某的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方解除劳动合同后,为解决房屋腾退问题, ...
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顺序。 第二种观点认为,人身损害赔偿金所体现的是人权的价值,企业职工工资、解除劳动合同补偿金、劳动保险费用等无一不是体现人权的价值内涵。两者相比较,不存在谁 ,只能列为第三顺序进行清偿。 我们认为,(一)彰显社会正义是法律价值的要求,《破产法》也不例外。对于法律价值的概念,法学界尚无统一的定论,但是对 ...
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达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼,要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种 ,劳动合同没有到期,他就提前离开了工作单位。此时,双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方解除劳动合同后,为解决房屋腾退 ...
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