兴莲水电有限公司固定资产征收补偿无争议。乙方认为尚有其他权利未得到保护，而甲方不予认可，但乙方仍持有异议，乙方可以另行通过法律途径解决。兴莲水电公司认为 、电力公司向兴莲水电公司购买电力的付款单、缴税单、结算单、莲花县劳动仲裁决定书、2013年8月15日《江西省发展改革委关于莲花县寒山水库项目建议书的 ...
//www.110.com/ziliao/article-732225.html -了解详情
人作为驻站人员、业务结算员，提供了维持秩序、结算票款等劳务工作，属于合理合法的劳动报酬。李三成等人没有实施任何殴打、恐吓、威胁车主的行为，不存在敲诈勒索罪 对此，梁灿英明知自己致江文龙轻伤的行为构成犯罪，主动提出私了。为彻底解决该纠纷，一方面让梁自强打电话叫村民过来撑腰；另一方面也主动打电话给李三成， ...
//www.110.com/ziliao/article-467350.html -了解详情
永光 时间：2009年07月30日 17时05分 案件背景介绍：马某想通过法律途径解决他所在的公司与另一公司的建设工程设计合同纠纷，这也是被逼的， 是不合理的。此点在国家建设部颁发的，由中国建筑设计协会主编的建筑设计劳动定额中有详细阐述，详见建设部文件——建设[2000]207号。此定额中总说明中第六 ...
//www.110.com/ziliao/article-173566.html -了解详情
的市场行为，构不成对被答辩人的侵权。 第四、被答辩人曾向亚洲域名争议解决(www.Egroup. corn)、百度公司网站(www. baidu. Com.cn雅虎中国网站(www. yahoo, com.cn) 公开 ...
//www.110.com/ziliao/article-167236.html -了解详情
/9805LD02号提单背面条款第2条是一个管辖权条款，旨在确定解决该提单项下争议的途径和方法。一项争议的解决如果约定了提交仲裁，那么它本身应排斥诉讼， 主要有三大类：⑴平等主体之间发生的财产权和人身权纠纷；⑵劳动关系发生的纠纷；⑶法律规定法院适用民诉法解决的其他事项。本案应属第三类。《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-136142.html -了解详情
之一，其3/4～6/7椎间盘突出致残，身体和臂膀留下大面积的创伤性疤痕，丧失了劳动能力10％，经司法鉴定，冯某的伤残等级为十级伤残。为此，冯某请求 符合法律规定，又符合客观实际的解决途径，同时，探讨该案的判决结果对处理同类型的民事案件具有一定的影响和指导、借鉴意义。 （一）本案争议的焦点是违约之诉还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-42741.html -了解详情
之一，其3/4～6/7椎间盘突出致残，身体和臂膀留下大面积的创伤性疤痕，丧失了劳动能力10％，经司法鉴定，冯某的伤残等级为十级伤残。为此，冯某请求 符合法律规定，又符合客观实际的解决途径，同时，探讨该案的判决结果对处理同类型的民事案件具有一定的影响和指导、借鉴意义。 （一）本案争议的焦点是违约之诉还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-38890.html -了解详情
/9805LD02号提单背面条款第2条是一个管辖权条款，旨在确定解决该提单项下争议的途径和方法。一项争议的解决如果约定了提交仲裁，那么它本身应排斥诉讼， 主要有三大类：⑴平等主体之间发生的财产权和人身权纠纷；⑵劳动关系发生的纠纷；⑶法律规定法院适用民诉法解决的其他事项。本案应属第三类。《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-38588.html -了解详情
/9805LD02号提单背面条款第2条是一个管辖权条款，旨在确定解决该提单项下争议的途径和方法。一项争议的解决如果约定了提交仲裁，那么它本身应排斥诉讼， 主要有三大类：⑴平等主体之间发生的财产权和人身权纠纷；⑵劳动关系发生的纠纷；⑶法律规定法院适用民诉法解决的其他事项。本案应属第三类。《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-37759.html -了解详情
开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。 2、协商不成，寻求司法 单位拒绝劳动者继续上班也不同意支付给劳动者赔偿金，那么劳动者可以选择司法途径解决该问题，申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您不符合录用条件、严重违反公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-940778.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务