可以依法进入市场，在补交土地使用权出让金或所含土地收益和按规定交纳有关税费后，收入归个人所有。职工以标准价购买的住房，拥有部分产权，即占有权、使用权、有限的收益权 内部建房、分房纠纷了。尤其在文汝已与原单位解除劳动关系的情况下，文汝与原单位之间的隶属关系现已不存在。可以说后来的“扣证”纠纷实际上已转化 ...
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，我们给五人重新设计了仲裁请求，在主张700多万工资的基础上，增加了解除劳动关系、支付经济补偿金的请求。起初，当代理律师带着五人再次来到仲裁部门时， 了执行环节后，对于集团公司这样的回应，仲裁人员自然起了的疑心。因此，仲裁人员要求五人提供能证明收入标准的证据。然而除了代理律师庭前准备的工作记录证明外， ...
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、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 （四）康复治疗费：第6款 1、标准：从工伤 单位：元） 共计 （单位：个月） 一级 27 90%社保支付 保留劳动关系，退出工作岗位。若解除劳动关系，则可按前项标准计发10年 15 42 二级 25 85%社保支付 ...
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报告邮件为证。张达明转正后月收入为4100元，每月250元电话补贴，2011年9月4日被申请人作出解除与张达明劳动关系的决定，故不同意张达明要求支付 无法确认合同的真实性，与本案的提成请求没有关联性。证人李红为出具的证明，也未有事实予以佐证其证明的内容的真实性，李红为也未到庭作证，并且李红为与被申请人 ...
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及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。 【申诉人申诉请求】 一、解除劳动关系； 二、由被诉人支付如下费用： 1、一次性伤残补助金24000元； 2、 、7月份工资表，其月平均为1225.3元。而申诉人认为自己月平均工资收入为2000元以上，申诉人要求单位出具全部工资表，否则承担依据举证规则承担不利后果 ...
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标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。【申诉人申诉请求】一、解除劳动关系；二、由被诉人支付如下费用：1、一次性伤残补助金24000元；2、一次性 、7月份工资表，其月平均为1225.3元。而申诉人认为自己月平均工资收入为2000元以上，申诉人要求单位出具全部工资表，否则承担依据举证规则承担不利后果 ...
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，住院治疗3天计算为90元，白X死亡赔偿金按2014年度城镇居民人均可支配收入为24069元，计算20年为481380元，丧葬费按2014年度在岗职工平均工资为46407 记载的服务处所为杜儿坪矿机电科，原告白XX未提供证据证明与原服务处所已解除劳动关系已丧失其他生活来源，故白XX不属被抚养人范围，对 ...
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签订劳动合同，没有缴纳社会保险。2015年3月10日，被告单方面通知申请人解除劳动关系，并无任何补偿。原告与之协商无果，故向法院提起诉讼，请求依法处理。 对此，笔者认为，原告与丽影印刷厂虽未签订劳动合同，但根据原告提交的收入证明，足以认定双方之间形成了事实劳动关系。丽影印刷厂于2015年02月11日 ...
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违法刻印申请人公章，已经司法鉴定）并于去年XX月XX日向XXX派出所报案即“收入证明”来认定其月工资为12500元属明显事实认定错误（详见证据1、2） 2 是辞退书或者解雇书等内容的文件。 2、本案不应当认定双方协商一致解除劳动关系，终审认定事实错误。被申请人属于非法取得《离职申请书》，该文件本来是 ...
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2、证明离婚、抚养、赡养、监护、劳动(劳务)、寄养、遗赠扶养、解除收养关系、出国留学等协议； 3、证明遗嘱； 4、证明自然人委托、声明、保证、认领亲子等 、学位、经历、职务(职称)、资格、有无违法犯罪记录、婚烟状况、亲属关系、财产权、收入状况、纳税状况、选票、指纹等有法律意义的事实； 6、证明不可抗力 ...
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