曾忠娥的残疾赔偿金按江西省农民人均年纯收入计算4年为16392元;9、因九级伤残造成原告曾忠娥精神损害,精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度 医疗保险和工伤保险药品目录》的药品费用为425.06元及限制使用范围的药品费用为2293.96元,则被告大地保险公司万安服务部根据商业第三者责任险保险单赔偿二原告 ...
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工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出 (支付工伤待遇),根据侵权法理论,那么,用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任(即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分)。 综上,无论用人单位是否按照 ...
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或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因 等级,作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准 ...
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或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因 等级,作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-745058.html -
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发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因 ,作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准 ...
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的整理。结案时间从2000年至2012年。判例检索来源于北大法宝,更新至2015年9月10日。为充分发挥判例的指导作用,文章保留了判决中重要的说理部分 年度平均工资)。被上诉人刘三明支付给上诉人的各项赔偿费用合计6927.92元(含医疗费),显著低于上诉人应取得的工伤保险待遇。另,一般的合同关系仅涉及 ...
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员工受工伤了该如何要求赔偿?用人单位该如何处理?一、案情介绍申请人:邓**,男,汉族,1962年12月9日生,身份证号码:***,身份证住址:湖南省临澧县 ,如不及时申报,单位需要负责支付员工因此发生的符合条件的工伤待遇等费用。如用人单位没有在这个规定时间内报工伤的,员工或者其近亲属自己得去报工伤, ...
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应当由工伤基金承担,相互推诿,导致受伤职工反而迟迟得不到工伤赔偿。本人向泰州市政府市长信箱发出书面建议一份,于2015年5月18日得到泰州市人社局的积极回应 条例》第37条的规定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按 ...
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工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出 (支付工伤待遇),根据侵权法理论,那么,用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任(即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分)。 综上,无论用人单位是否按照 ...
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误工费、护理费等费用合计59100元。该款明确了赔偿项目,未明确赔偿项目的具体数额。2011年11月18日,巩义市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013 月至2010年9月的工资表。原告辨称按照惯例只提供6个月的工资表。另查明,原告未为被告参加工伤保险。本院认为:被告因工伤构成九级伤残, ...
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