也未支付最后一个月的工资，而且该公司未按照赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果为由，向某某区劳动争议仲裁委员会提起的仲裁申请。申请要求：1要求 劳动合同。实践中用人单位应当改变观念，将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。订立劳动合同最迟不得超过一个月。六、劳动报酬约定不明的败诉风险提示律师 ...
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公司调整其工作属于不公之举为由，向仲裁机关提起申诉，要求家电公司为其补缴社会保险，并补发2006年工作以来的双倍工资共计8.4万元。仲裁机关裁决 依法施用 nbsp; 拒签合同后患无穷 宣判后，审判长于迎春对庭审焦点进行了解释。于迎春认为，根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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该公司之间存在一定的利益关系。2009年9月，公司以蒋某违反相关的规章制度为由解除了蒋某的用工关系，并要求劳务公司及时为其办理相关的退工手续。 蒋某 单位少收取检测费的做法是否构成严重违纪。蒋某承认自己在收费问题上确实是犯了一个错误，当时是基于熟人的缘故而少收取了200元的检测费，自己愿意补足这个漏洞 ...
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的经纪人华翔有限航运公司签有航次租船协议，友航公司在其签发的提单中并未将租船条款并入，本案提单持有人又不是租船人，因此，友航公司要求将五矿公司及其 被告索赔时不致申请法院扣船，而提供的担保，承认中国法院的裁定，是提供担保的一个条件，是对其担保范围的一种限制，并不表明被担保人当然同意中国法院的管辖。再则 ...
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的经纪人华翔有限航运公司签有航次租船协议，友航公司在其签发的提单中并未将租船条款并入，本案提单持有人又不是租船人，因此，友航公司要求将五矿公司及其 被告索赔时不致申请法院扣船，而提供的担保，承认中国法院的裁定，是提供担保的一个条件，是对其担保范围的一种限制，并不表明被担保人当然同意中国法院的管辖。再则 ...
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的经纪人华翔有限航运公司签有航次租船协议，友航公司在其签发的提单中并未将租船条款并入，本案提单持有人又不是租船人，因此，友航公司要求将五矿公司及其 被告索赔时不致申请法院扣船，而提供的担保，承认中国法院的裁定，是提供担保的一个条件，是对其担保范围的一种限制，并不表明被担保人当然同意中国法院的管辖。再则 ...
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的经纪人华翔有限航运公司签有航次租船协议，友航公司在其签发的提单中并未将租船条款并入，本案提单持有人又不是租船人，因此，友航公司要求将五矿公司及其 被告索赔时不致申请法院扣船，而提供的担保，承认中国法院的裁定，是提供担保的一个条件，是对其担保范围的一种限制，并不表明被担保人当然同意中国法院的管辖。再则 ...
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万余元的赔偿责任的判决，应该是有法律依据的。本案实际上有两个合同关系，一个是保险公司与泰安保险咨询服务部之间代办保险手续的代理合同关系，再一个 的，保户在遭受保险事故时是有权以被保险人的名义要求保险公司赔偿的。至于泰安保险咨询服务部是否向保险公司转交保险费，是泰安保险咨询服务部是否履行代理合同的问题。 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说《劳动合同法》生效后,用人单位与员工建立劳动关系尚未签订书面劳动合同的,允许用人单位有一个月的时间与员工订立书面劳动合同，逾期未订立的,员工有权要求支付双倍工资。因此， 邓小姐要求公司支付 2008年2月1日至 3月10日 ...
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是0或是个位数，三个月后店铺更是一潭死水一样的，来赞达平台有新人政策，每个店铺都有一个90天的成长计划，如果达不到就要撤回，这些政策杭州凤友公司是知道的，但是我们很多小白不了解，所以他们才会跟我们签三个月的合同，三个月之后90天的成长计划连level0都没有完成，所以到三个月再去看的 ...
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