张某因交通事故受伤为工伤。 爱立新公司对市劳动局的工伤认定不服，于19９９年9月20日向当地某区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。 庭审中法院依法追加 第三人认为其已与原告单位已形成了事实上的劳动关系。 法院认为，一，第三人张某到爱立信公司上班，对没有签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系 ...
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以及工资单编制，如果被告加班，而被告编制的个人的工资表中没有这项，也说明被告未加班。单位员工只有一二十人，管理人员经常加班的可能性也不大，说明申请人 2008年11月18日前原告公司还没成立，从被告的求职申请表及所签劳动合同看，2008年11月18日前被告是北京某公司的员工。如果被告与原告形成劳动关系 ...
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以及工资单编制，如果被告加班，而被告编制的个人的工资表中没有这项，也说明被告未加班。单位员工只有一二十人，管理人员经常加班的可能性也不大，说明申请人 2008年11月18日前原告公司还没成立，从被告的求职申请表及所签劳动合同看，2008年11月18日前被告是北京某公司的员工。如果被告与原告形成劳动关系 ...
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推行这一做法，并在法庭调查时对这一事实表示认可。在这种情况下，答辩人上班以后补填的10月15日和10月18日施工日志真实可靠，符合原告单位惯例。在 十九条第（二）、（三）项为由解除申请人（被告）劳动合同缺乏客观依据。理由是：第一，被申请人（原告）并没有对重大损害的认定和单位相关的规章制度进行举证；第二 ...
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年二个月的工资。根据租赁合同的约定，一年合同租赁期满后要续签合同。96年元月，学校要求与王某续签，但王某执意不签，并提出停业，未得到校方 的处理意见不服，于2002年6月28日再次向省政府申请行政复议。认为教育厅没有依法进行考核，请求重新考核。省政府经审查，认为：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》中 ...
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程序期间，某某公司在针对管辖权异议裁定的上诉状中自认，王某的上班地点在郑州市××区辖区。并且，（2014）郑民三终字第91号民事裁定明确本案劳动合同履行位于 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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月11日出院，出院休息一个月。2012年6月11日应该回厂上班，董XXXX没有回厂上班，长达两个半月。2012年9月3日上午9：30分左右 本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（6000元／月×9个月）； ...
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一审判决，因缺乏证据，难于支持马先生要求单位支付其相关工资、签订合同和补交社会保险费的诉请。 案情二 陆先生于2007年3月1日进入紫江公司任总经理 申请了不定时工作制，所以对于在劳动部门审批的期限内陆先生主张的加班工资，法院没有支持。 另外，审批不定时工作制之前是否存在加班，需陆先生举证，因陆先生未 ...
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，李子车出院，医生给他出具了诊断证明书，并建议他休息两周。其后李子车一直未到单位上班。 李子车说：我明明是在工作时被砸伤的，但公司只负担了医药费，没给 经过审理，认为某水泥公司没有依法与李子车签订书面劳动合同，虽应向李子车支付11个月的未签劳动合同的两倍工资，但因李子车是在2010年8月才申请仲裁的， ...
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房屋进行了装修。我认为二号房屋中有我母亲的遗产，应当依法继承，三号房屋是因为在拆迁单位上班，而且我在院内建设了自建房屋，才多给的一套安置房， 住房价格3200元/平方米；购房价总计130773．57元。2011年4月10日，K公司（甲方）与张母（乙方）签订购房合同购买二号房屋，应安置人口二人，分别为张 ...
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