难安排赔偿工资为两倍2013年1月，小马应聘到某网络公司工作，签了3年期限的劳动合同。2014年12月，小马因家中有事，向公司申请休5天年休假 年度职工休假计划，并督促职工休假。对于劳动者未主动申请的，也不能视为自动放弃。除非用人单位安排休假，但职工因本人原因且通过书面形式正式向单位提出不休年休假的， ...
//www.110.com/ziliao/article-531842.html -了解详情
维权难，究竟难在哪里？本案被告劳保局局长王家桢认为，不签劳动合同、不保存证据是农民工维权最大的难点。劳动者要加强自我保护意识，尽量确保和用人单位签订劳动 也是主要原因。目前，对于偷逃缴费的企业只能勒令补交，或者处以保费总额1到2倍的罚款，监管处罚手段还不严，可喜的是，不少外来务工人员如今已能主动争取 ...
//www.110.com/ziliao/article-501600.html -了解详情
诉讼。原告徐恺诉称：原告于1983年8月至被告宝冶公司工作，双方签有正式劳动合同。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告，被告负责人于同年1 解除劳动合同关系后，又以徐恺尚未正式办理退工手续即不来上班，属于违反劳动纪律为由，再次作出解除劳动合同的决定，并在退工通知书中记载“因违纪而解除合同”， ...
//www.110.com/ziliao/article-500643.html -了解详情
该怎么办？劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。如用人单位已尽到诚信义务，因劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《 合同的证据材料，包括要求签署劳动合同的通知、电话录音、电子邮件等，避免未签署书面合同的法律风险。七、未签书面劳动合同双倍工资差额计算基数是否包含加班费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-463201.html -了解详情
的并购方式。或许只能采用先解散被收购企业，支付裁减部分员工的经济补偿金，然后由新企业与需保留劳动关系的员工重签劳动合同以及保留或持续计算期工龄的协议 形式”。该条明确指出了变更劳动合同的条件：协商一致。劳动者如不同意变更劳动合同，即可能发生经济补偿金的问题。既然如此，如果企业不想支付经济补偿金，只能以 ...
//www.110.com/ziliao/article-353872.html -了解详情
保证不影响投资商建设用地，因此建议改为由于甲方的原因引起的建设用地的有关问题，由甲方协调解决；由于乙方的原因造成的问题，由乙方负责解决； 该草案第三条 ）时仍然不能掉以轻心！ 11、要明确合同履行所涉及的责任主体问题。政府的招商引资工作是全方位工作，涉及部门很多，如工商、税务、土地、房产、劳动等，为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-332866.html -了解详情
的《留职定补协议》。而实践中，有不少企业因种种原因，明知职工不符合条件，在以上文件下发后仍与其签订《留职定补协议》，本案便是 ，若协商不成，企业又确实无法覆行，可以参照劳动法有关解除劳动合同的规定，解除协议并承担相应的责任，不能单方强行变更协议。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
//www.110.com/ziliao/article-311097.html -了解详情
不再签订新的《留职定补协议》。而实践中，有不少企业因种种原因，明知职工不符合条件，在以上文件下发后仍与其签订《留职定补协议》，本案便是其中较为典型 确需变更的，应事先征得职工的同意，若协商不成，企业又确实无法覆行，可以参照劳动法有关解除劳动合同的规定，解除协议并承担相应的责任，不能单方强行变更协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-280880.html -了解详情
提供的《员工辞职表》可以看到，除原告填写的辞职原因及签字外，被告并未履行该表所要求的职能部门及董事长签批手续，亦未办理工作移交。由此可见，该 劳动合同，未经公司签字认可，存在重大过错，所以不应支付经济补偿金”可知，原告的辞职，属于单方的被迫解除劳动合同的行为。 5. 经庭审调查已查明，被告拖欠、克扣 ...
//www.110.com/ziliao/article-217784.html -了解详情
1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长 的。所以，如果要单位支付补偿，就不能听从单位的摆布或恐吓，以个人原因写辞职申请。如果单位表示主动辞职有补偿，也最好先签一份协议，双方签字盖章，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务