的，依法应当由实际用人单位承担工伤待遇赔偿的法律义务。伏某与B公司自2006年8月至2010年6月存在劳动关系已经由生效民事判决予以确认，伏某 伏某工伤赔偿金合计116084．4元。B公司不服提起上诉。二审法院认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，驳回上诉，维持原判。（本案例是最高人民法院公报 ...
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字（2012）第239号仲裁裁决书，裁决于某与大连金华齿轮箱制造有限公司之间存在事实劳动关系。被告不服该仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。本院于2013年3月1日 工作期间遭遇工伤事故，被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于某缴纳社会保险，应向其赔偿工伤待遇。依据《工伤保险条例》第二十八条、第三十三条、第三十七 ...
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申请人诉求 请求裁令：被申请人向申请人支付未签书面劳动合同二倍工资37200元；被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金18000元；被申请人赔偿申请人养老保险费损失28520元和失业保险费损失23920元；被申请人支付申请人加班工资10080元。处理结果 被申请人四川某电器股份有限公司长沙销售 ...
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税务局征管专用章”出具的《个人查询代扣代缴明细申报历史数据》的子项内容“国内人员因解除劳动关系的经济补偿收入”中总额栏有“24032.44元”，另外在收入所得起止栏 意思表示，申请人无法与之在平等基础上自愿与之协商一致。以上四个方面事实行为应视为被申请人与申请人尚未签订该协议，因为该协议不是在遵循合法 ...
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。但有相关录音及照片等证据能够证明存在事实劳动关系。原告与被告就劳动争议赔偿事宜无法达成协议，为获得合理的劳动待遇，维护申请人的合法权益。请求法院依法 张忠成答辩称：原审判决正确，请求维持。 本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本院审理期间，被上诉人向本院提交申请，放弃要求上诉人补缴社会保险的之 ...
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的工资1240元。五、律师综合分析张XXXXX为XXXXX单位员工，双方存在事实劳动关系。根据《劳动法》第四十八条的规定，XXXXX单位支付劳动者的工资 求，于法有据，XXXXX单位应赔偿相关经济损失17856元。根据《劳动争议调解仲裁法》中“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不 ...
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经济赔偿金责任 庭审已查明，申请人自2000年1月3日即与B公司建立事实劳动关系。2012年11月1日，在B公司的安排下，申请人与C公司签订 。 仲裁庭应当认定派遣前后申请人与B公司之间一直存在劳动关系。两被申请人对因此给申请人造成的经济损失，应当承担连带赔偿责任。 四、被申请人辞退申请人不适用《劳动 ...
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或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据本案查明的事实，张某于2011年5月19日进入公司工作，双方签有 ，应当要求职员提供身份证明，如果发现职员已达到法定退休年龄，应当及时出具终止劳动关系的通知书。 2、如果用人单位因特殊原因还需继续聘用该退休人员，为 ...
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6证人证言可以证明。二、被申请人应当承担申请人受伤的工伤保险赔偿责任2005年劳社部《关于确立劳动关系事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等 用工主体责任和工伤保险责任中包含了确立劳动关系的内容。本案中申请人为了工伤认定，提出劳动关系确认申请。根据以上事实和法律依据，本人认为确认申请人与被申请人 ...
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公司雇佣搞矿石破碎机操作工作，当时口头约定月工资三千元，在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险，没有岗前培训，没有安全设施和进行安全教育;在2011年4 北县**矿**矿业有限责任公司之间存在事实劳动关系，二年时间过去了，任某拿到终审判决又找到肃北县劳动局，要求各种赔偿合计1772400元。 听了任某 ...
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