正常上班时间是到23:00时，而其在当晚22:25时左右被发现在食品公司附近的马路上骑自行车而发生交通事故，在无证据证明其有经过单位同意或有与 中级人民法院（2016）吉03行终295号]等；认为是工伤的，如徐州拓发工程机械有限公司诉徐州市人力资源和社会保障局、第三人李琪一案[江苏省徐州市中级人民法院 ...
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为申请人缴纳社会保险。2013年12月31日，申请人在公司院内卸货过程中受伤，2014年9月24日经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经鉴定为九级伤残 处工作，申请人主张2011年5月26日至2012年5月27日未签订书面劳动合同的双倍工资，本委不子支持。7．被申请人要求申请人返还2016年5月 ...
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为申请人缴纳社会保险。2013年12月31日，申请人在公司院内卸货过程中受伤，2014年9月24日经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经鉴定为九级伤残 处工作，申请人主张2011年5月26日至2012年5月27日未签订书面劳动合同的双倍工资，本委不子支持。7．被申请人要求申请人返还2016年5月 ...
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日，宋女士的代理人向东营市人力资源和社会保障局提起了工伤认定申请。2014年10月10日，经东营市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，确认宋女士与该公司自2010 同样受法律保护。只有依法缴纳工伤保险，发挥工伤保险的共济功能，才能有效分散单位的用工风险，为劳动者和企业双方建立起双重保护机制。2.劳动者如何拿起 ...
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朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机逃匿。6 。天津青旅在报价单、旅游合同、与同行业经营者合作文件、发票等资料以及经营场所各门店招牌上等日常经营活动中，使用“天津青旅”作为企业的简称。天津国青国际旅行社 ...
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侵权损害赔偿“可双重享受”的立法意图，其是否预示着解决本文所述问题之立法趋势，笔者拭目以待。 作者：林一凡 单位：黄山市人力资源和社会保障局医疗（ [1] 【案情介绍】 申诉人贾某于2005年11月进入被诉人南京某环保科技公司处工作，双方一直没有签订书面劳动合同，直到2007年3月份双方才签订书面劳动 ...
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确认如下事实：原告系具有用工主体资格的企业法人。2009年5月6日，杨忠英与原告签订了《车辆挂靠合同》，将其购买的渝BC9062中型自卸货车[《中华 重庆市万盛区人力资源和社会保障局作出的万盛人社伤险认决字〔2011〕549号《工伤认定决定书》。案件受理费50元，由原告重庆宇记运输有限责任公司负担（已 ...
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“法援沙龙”，邀请著名劳动法专家、知名公司的人力资源经理，就当前劳动关系管理中的热点、难点问题展开对话，希望对广大企业的hr们有所启发。 本刊 工伤保险是 他们之间实际上属于事实劳动关系，《承包协议》严格上讲就是劳动合同，而出租公司与张某之间实质是企业与员工的关系，只不过写法有点模糊，所以，张某的事故 ...
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所有的安排都由杨一人以个人名义决定和和实施。 其二，这个公司没有健全的组织机构，财务科，生产科，销售科，质检科，人力资源等等均没有挂牌设立。公司内部 管理的民主化、科学化、规范化，不利于企业的长远发展和社会的和谐。 三、许某工资的性质，表明双方形成的是劳动关系 工资是企业（机关除外）发放给员工的薪水， ...
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终字第547号 上海市第二中级人民法院 本案中，被上诉人（青浦区人力资源社会保障局）提供的集培公司出具的证明、劳动合同、被上诉人对杨少超、洪逸昀所作调查记录、 有关规定，承担赔偿责任。 （2）第二种观点，根据过错大小判令企业和冒名入职者各承担相应的工伤保险责任。职工冒名存在过错，但用人单位未尽到必要的 ...
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