人力资源管理制度 -案例分析搜索

通过交通事故责任认定书能否认定工伤

认定黄某承担交通事故的同等责任，后调解结案。原告于4月11日向县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)提出工伤认定申请，被告依据原告提交的《道路负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。行政诉讼的制度安排，就是通过行政诉讼法将个人利益上升为法权、并授予个人以诉权来对抗政府， ...

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实行“年薪制”，如何计算经济补偿金？

户外广告业务，并对吴先生所在部门的员工进行了精简。2010年3月，在人力资源专员与吴先生就解除劳动关系补偿和其他条件商谈时，吴先生提出应当按照月薪，确定可以并且适合实行年薪制度的特定目标，例如经营管理者和一些创造性人才，针对不同职能、职位设置适当的考核周期等等，不仅让企业通过年薪制来管理员工，更要让 ...

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在工伤认定程序中，劳动保障行政部门具有认定劳动关系的职权

能直接提起诉讼，驳回了第三人的起诉。2011年11月，第三人向被告人力资源和社会保障局（以下简称人社局）提出工伤认定申请。2012年1月，被告根据该法的规定，劳动保障行政部门主管的劳动工作主要有三个方面：一是建立社会保险制度，管理社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和 ...

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超过法定退休年龄的人员在工作中受伤是否为工伤

左眼，经重庆第三军医大学西南医院诊断为左眼视网膜脱落。事后，原告向被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” 最后，对我国退休年龄和退休制度相关规定的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前 ...

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女职工“三期”权益九大争议案

，区劳动监察部门已介入调解，杂志社口头承诺会结清欠款和补缴社保。【点评】上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》的医疗证明单。4月24日，公司以魏某“擅自连续旷工三天、严重违反公司管理制度”为由，决定自4月27日起解除劳动关系。后法院判决，公司须在10 ...

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超过法定退休年龄的人员在工作中受伤是否为工伤

左眼，经重庆第三军医大学西南医院诊断为左眼视网膜脱落。事后，原告向被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” 最后，对我国退休年龄和退休制度相关规定的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前 ...

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员工跳槽与企业商业秘密的保护

社会保险吗农民工断指，不该发生的痛【特别提示】本文系原创作品，刊登于人力资源专刊，如有转载请注明“作者：单兴山，来源：//sls.blog.bokee.net”。...

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上市/证券公司破产、重整、和解问题的法律思考

了上市公司的数量，决定了市场上的股票供给，从而使得上市公司成为重要的“壳资源”。这样，控制了一家上市公司，就意味着控制者能够通过证券市场进行融资，因此，金融机构以外，还包括基金管理公司、财务公司以及金融担保公司等金融机构。上述各类金融机构无论在法定监管机构，还是在运营规则和风险控制制度上，都存在较大 ...

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社会治理视野下的刑事政策

的评估基础上；罪犯画像用于锁定具有风险因素的违法者，以便更加有效地使用监管资源。[29]（p6）随着当代社会恐怖主义犯罪的猖獗和新型经济犯罪、网络犯罪、有复杂和艰难，犯罪风险可能会继续增加。刑罚制度未能有效地解决犯罪问题或许说明，国家解决不了犯罪问题，适当的管理或成为立法政策的目标。有人认为，要 ...

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从一案看善意添附和恶意添附的区分

认为，依照《中华人民共和国矿产资源法》的规定，国家对矿产资源享有所有权，对石油开采实行采矿许可证制度；任何单位和个人未经依法审批并获得采矿许可证，严禁从事石油，中国政法大学出版社1999年修订第1版） [12]作者：汪泽（国家工商行政管理总局商标局），《民法上的善意、恶意及其运用》，原载《河北法学》 ...

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