是2014年12月，那么已经过了法律规定的一年时效了，申请人杨XX的仲裁请求不可能得到重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会的支持。第二、主张双倍工资差额的 时效了；三、申请人杨XX的双倍工资差额计算不正确；四、请求驳回申请人的仲裁请求。四、仲裁裁决：渝中区劳动争议仲裁委员会于当天作出仲裁裁决书驳回申请人的 ...
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是2014年12月，那么已经过了法律规定的一年时效了，申请人杨XX的仲裁请求不可能得到重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会的支持。第二、主张双倍工资差额的 时效了；三、申请人杨XX的双倍工资差额计算不正确；四、请求驳回申请人的仲裁请求。四、仲裁裁决：渝中区劳动争议仲裁委员会于当天作出仲裁裁决书驳回申请人的 ...
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的其它申诉请求。 双方当事人如不服本裁决，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不诉，本裁决即发生法律效力。 仲裁员： 二〇一二年四月 以上代理意见，望贵委依法采纳，以维护劳动者及工伤职工的合法权益。 此致 莲湖区劳动争议仲裁委员会 代理人：王科 陕西仁和万国律师事务所 律师 2012年4月 ...
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，男，1983年1月18日出生。 原告郑州小二黑食品有限公司诉被告王少君劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵文奇适用简易程序公开开庭进行了审理 解除劳动关系证明。王少君辞职后向新郑市劳动仲裁为会员申请仲裁，该仲裁委员会作出的新劳仲字（2010）第69号仲裁裁决书程序严重违法，事实不清，证据不足 ...
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。2005年8月11日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决如下：1、温县刘谢机砖厂支付顾铁钢工资30000元，于本裁决书生效后十日内履行；2、仲裁费 了事实劳动关系，那么依据我国2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》的规定，双方的劳动关系从用工之日开始起算，所以在被告为原告开始生产时起，被告 ...
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。2005年8月11日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决如下：1、温县刘谢机砖厂支付顾铁钢工资30000元，于本裁决书生效后十日内履行；2、仲裁费 了事实劳动关系，那么依据我国2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》的规定，双方的劳动关系从用工之日开始起算，所以在被告为原告开始生产时起，被告 ...
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，劳动者就是实际用人单位（接受单位）招聘的，劳动者与实际用人单位之间存在真实的劳动关系，由此引发的劳动争议，其后果应由实际用人单位承担，派遣 支付护理费5000元；2.仲裁费用由被诉人承担。滨州市劳动争议仲裁委员会于2005年12月8日做出滨劳仲裁字[2005]第73号仲裁裁决书，裁决：1.第一被诉人 ...
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函。2017年4月24日，被告向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：被告与原告解除劳动关系，原告支付被告2017年4月1日至2017年 事实，本院予以确认。 对当事人有争议的事实的质证和认定情况：原告提交的劳动合同、请假条、请假记录表、仲裁裁决书、解除劳动关系告知函，被告仅不认可证明 ...
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告诉称：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法 年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00598号裁决书，裁决：1、原告支付被告 ...
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告诉称：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法 年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00594号裁决书，裁决：1、原告支付被告 ...
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