帐后予以确认。 同时查明: 1、被告旭棉集团系国有企业。2003年4月18日，被告旭棉集团经过职工代表大会通过《旭光集团公司产权改革方案》，该方案中 的债权人而言的，不包括不同意转移债务的债权人。本案中被告旭棉集团未将企业改制及债务转移情况及时通知债权人枝江市棉花公司，侵害了债权人的知情权，因此，虽然 ...
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同政府和各类公众直接或间接相关联。(1)国营与集体企业。这类企业的机构有管理部门、党组织、职工代表大会与工会。管理人员包括经理厂长都是国家的雇员，因此 特别在面对中国劳动力买方市场的情况，资方有绝对的讨价还价的谈判能力。有些中小私营企业员工的利益、就业安全、改善待遇的要求等得不到规范的管理和保障。甚至 ...
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中，虽然被告单位的规章制度一直在实施，但是按照劳动合同法的规定，并没有通过职工代表大会或者职工大会民主程序制定。那么既然未通过民主程序制定，对于不合理的规章制度甚至违反 ，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80% ...
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劳处起草了《实施全员劳动合同制实施办法》;同年12月18日，公司召开第五届职工代表大会，通过了该《办法》，并下发各科室和下属经济核算单位学习、宣传。《 的依据呢?对违约者的处罚，应当以《劳动法》和国家有关行政法规为依据，企业制定的办法，如果符合国家法律法规的规定，可以执行;不符合国家法律法规的规定就不 ...
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的，可以向雇员追偿”的规定，其有权向杨某追偿。故，根据其公司职工代表大会通过的《安全管理制度》规定：“在事故中负主责的，驾驶员个人承担赔偿款的 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者（自然人）。主要指：（1）国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体和 ...
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责任的，可以向雇员追偿的规定，其有权向杨某追偿。故，根据其公司职工代表大会通过的《安全管理制度》规定：在事故中负主责的，驾驶员个人承担赔偿款的 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者（自然人）。主要指：（1）国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体和 ...
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；案发后赃款全部追回。被告人李自然分得公款18000元，案发后全部退还。此外，该公司职工周志明也分得公款3000元，案发后已全部退还。1990年6月，被告人陈太胜 款、第五十三条第一款、第六十七条第一款、第六十条和全国人民代表大会常务委员会《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》第二条第一款第（1）、（2） ...
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公司的生产管理秩序造成较大负面影响； 4.本院还注意到，公司作为人员较为密集型企业，施瓦辛身处生产一线岗位，公司制定《奖惩管理规定》旨在明确管理标准和树立 ，甲方可以解除合同。 2018年6月5日，公司第三届三次工会会员暨职工代表大会审议通过《奖惩管理规定》，其中第8.2.3.8.4项规定：诋毁、污蔑 ...
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机构外，还可以就其他组织设置、规章制度等作出规定。如可在公司章程中规定职工代表大会的设置、职权和议事规则，还可以规定奖惩制度、劳动用工制度等经营管理的 ）法定的章程决定事项条款的法律风险《公司法》第十六条规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议。《 ...
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缴足注册资本的验资证明和董事会同意书;(九) 有限责任公司和股份制的公司提交董事会或股东大会同意书;(十) 集体所有制企业提交职工代表大会同意书;(十一) 已预售商品房的提交《商品房销(预)售许可证》及已预售部分商品房的专用发票(复印件);(十二) 其它 ...
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