将房屋打隔断群租，后提前清退租户张先生，张先生诉至法院，要求中介公司返还租金、押金、管理费并支付违约金。日前，北京市海淀区人民法院审结了此案。法院一审 双方当事人均具有约束力，双方当事人均应严格遵守履行。中介公司在租赁期限到期前明确表示不履行合同义务，单方面要求张先生搬出涉案房屋，构成根本违约，张先生 ...
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，被单方面解除劳动合同，同时拿到法定经济补偿金63万元。不过该员工认为，公司此举属于违法解除，诉至法院要求另外一倍补偿金63万元作为赔偿金。近日，江苏省 苏州市中级人民法院驳回，维持原判。 55岁的老王从1983年开始就职于苏州某公司的前身工厂，此后数年间，工厂变成集团公司，历经多轮重组调整，而他一直 ...
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4月至2013年9月，王女士休产假，产假期间仅收到工资每月1000余元。公司认为，根据王女士签字同意的规章制度中关于产假期间发放最低工资的规定，其发放的 其违反法律，因此不能作为发放产假工资的依据，工资应按产假前工资标准全额支付。由于公司单方面调整王女士的工作岗位和工资的行为无效，最终，法院判决公司按 ...
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保存的，怎么会在谢某手里，这说明谢某是在离职的时候单方面把劳动合同偷走了，再者谢某在职的时候还从公司借走了9600元，笔者主张应当从其工资中予以扣除，最后仲裁委 了笔者的观点，驳回了谢某关于双倍工资的主张，也从其应发工资中扣除了其从公司中借的9600元，笔者认为仲裁委的裁决从大的方面来看是公平公正的！...
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公司与唐某存在劳动合同关系。基于生产经营需要，2015年4月用人单位发斯特公司对唐某作出岗位调整通知，工资待遇与原岗位保持不变，但唐某不服从 纪律为由解除了与唐某之间的劳动关系，唐某遂提起劳动仲裁，要求发斯特公司支付经济补偿金。 裁判规则： 法院认为：根据劳动法相关规定，用人单位调整劳动者工作岗位， ...
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同意公司调动其工作岗位。双方经过多次协商无果，A公司单方面从2014年9月开始，将甲的工资降至6000元，奖金2500元。甲对此不服，于2014年11 内容达成协议的。”结合本案用人单位违反了上述有关法律的规定，同时也未能举证证明公司确实发生了经营亏损等相关事实。（二）调换工作岗位也分为法定情形和约定 ...
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单位，没有提供工作场所导致赵某无法提供劳动。而对于赵某的第二项请求因其未提供证据证明公司单方面解除而未得到支持。单位收到裁决书后至上海市第一中级人民法院请求撤销仲裁裁决，但被裁决维持。 公司本想自认倒霉，事情本该告一段落，谁知最近又收到仲裁通知，赵某又一次提起仲裁，要求公司支付 ...
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某是福州某企业纺织车间的女工，原本每个月收入3000元左右，但2012年6月公司单方面出了一份公告，蓝某所在的第三车间共40名员工即日起回家待岗， 合同法的规定，除非是职工严重违反企业规定或者因失职给企业造成了重大损失，否则公司都要支付经济补偿金，如果企业不按法律规定要求，不提出什么理由，或者提出一个 ...
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了一份《郑州市住宅装饰装修工程施工合同》。合同约定：装修质量应符合国家标准，由装修公司组织工程队进行装修，装修要求必须符合。工程竣工后，李某依合同给付了全部工程款。后因房屋内有刺鼻的气味，无法入住，未与装修公司协商，单方面申请检测鉴定，结论为室内空气中甲醛、氨含量超过国家标准。请问李某有权 ...
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：工作地点是劳动合同的必备条款之一，工作地点的变更对劳动者意义和影响重大。本案中，公司搬迁，导致小张的工作地点由在上海市区变更到江苏昆山，在这种情况下小张有权拒绝公司的安排，因此在双方未协商一致的情况下，公司不能单方面变更工作地点。【小贴士】：1、用人单位在约定工作地点时，对工作地点的约定至少细化到 ...
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